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干了好多年的员工辞职
在单位上班十多年了,
辞职
有什么补偿
答:
在单位上班十多
年的
老
员工辞职
,如果用人单位无过错,是没有补偿的。【法律分析】10年老员工主动离职的话公司不需要支付任何的补偿金,除非老员工也是被迫离职的,那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过,员工主动离职虽然没有补偿金,但用人单位必须要支付当事人的工资,而且离职应该提前一个...
干了
十年
的员工辞职
可以赔偿吗
答:
1. 法律分析:如果一个
员工
在公司工作了十年以上,自行提出
辞职
,那么用人单位通常无需向该员工支付任何经济补偿金或赔偿金。工作年限与是否有经济补偿并无直接关联。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,在以下情况下,用人单位应向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十...
在公司工作了十几
年的
老
员工
,主动
辞职
有劳动补偿吗
答:
法律分析:如果自身原因主动
辞职
的情况下,是没有任何补偿。只有在用人单位提出解除劳动合同,或者用人单位存在违法情况、劳动者提出解除合同时,用人单位应当给予经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八...
一个
干了
30
年的
老
员工
因为和老板发生争吵最终
辞职
了,你怎么看?_百度知 ...
答:
第一:不要把苦劳当劳绩 一个企业能够建立30年,作为30
年的职工
咱们要考虑,咱们给企业创造了什么?假如只是每天朝九晚六的上班,只是苦劳企业为什么会给咱们高薪酬?让你想这些问题的时分,你就会发现,其实你还能够做得更好,和老板吵架是千不该万不该,因为他是你的老板,你需要尊重他,作为老职工...
身为职场的老
员工
了,为什么还要
离职
呢?
答:
老
员工辞职
的原因
有很多
,有人说过:无非两个原因,一可能是
干的
不开心,二可能是钱给的不够多。这句话我觉得总结的非常到位。往细来说,辞职原因可能是:1、地方变动,比如换城市啥的。2、工作
多年
,已经积累足够经验,也许自主创业也说不定。3、可能觉得在公司工作了这么多年,没有太多发展空间了...
我是一个老
员工
工作了7年今天提出
辞职
了老板没说啥,他心里是怎么想的...
答:
如果你
提出离职
单位领导没有说话,这说明你的岗位有你无你无所谓的,如果离不开你的话,老板肯定会把你留下去的,不可能让你走的,
一个
干了
30
年的
老
员工
因为和老板发生争吵最终
辞职
了,你怎么看?_百度知 ...
答:
任何人都不可能在一个工作岗位干一辈子,所以看到三十
年的
老
员工
因为和跟老板争吵然后
离职
的事情,个人觉得挺正常的。大家对此感到惊讶主要体现在两个地方,首先这位老员工既然能在同一家公司干上30年,肯定有深厚感情存在,现在既然选择离职那就说明一定遇到了很严重的问题。而老板竟然因为一次争吵就放一个...
为什么
很多
老
员工
都陆续
离职
了?
答:
作为第三方汽车服务公司,他们公司的效益也随之受影响,进而导致“军心涣散”,员工大量
离职
。他跟我说,离职的员工大都是在公司里做
了好多
的年,甚至是十几
年的员工
,对公司有着很深厚的感情,大家也舍不得离开。但是,大家看不到前景,而且公司高层陆续把原本厂里的设备给卖了,或者转到在内地的总厂...
我在公司
干了
七年了,我们是个小厂只有几个人,我想要
离职
怎么给老板说...
答:
需要提前说 首先建议找一个最中肯的理由,比如因为身体原因或者家庭原因不得不
辞职
,或者说一些有情义的惋惜的话,感谢一声在任时所有帮助过自己的领导和同事以及其他人。领导会为你的真诚打动,为你的明事理而给予支持。也可以用以下几个理由作为参考:1、陪伴孩子只属于我的三年。如果我是老板,那我对...
在一家公司工作了十几
年辞职
,真的好吗?
答:
同时,也从一定程度上反应出来公司对你是不认可的,虽然辛苦十几年,但是未来也不会考虑重用你。对老员工来说就会有很大的失落感,在公司也看不到发展的希望,这时,
很多
人会选择辞职,另谋高就。而且,大部分老
员工离职
后,公司不得不高薪招聘更多的人来弥补老员工流失造成的影响,这种操作也是神奇。2...
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