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干了6年的工作不想干了
哎!今天辞职了!在一个厂
干了六年
多了!可能是活轻松才能干这么久,突然...
答:
干的那么久了就不要辞职啊
,而且朋友们也在里面,虽然工资可能不怎么多,但是工作最主要就是开心啊,和同事相处的好,换个方面想想,如果你在别的地方工作,工资高但是干的不开心,不顺心,你是不是也会觉得每天很难过,很苦恼?所以,一些事情不要老是去比较表面,多换个方面去想想,那样真的会好很...
为什么
工作
时间越长越
不想干了
?
答:
观点一:工作压力和疲劳增加
随着时间的推移,工作压力和疲劳可能会逐渐增加。长时间的工作和重复的任务可能导致身体和心理的疲惫感,甚至出现工作倦怠。这种变化可能会对工作效率和生活质量产生负面影响。观点二:兴趣和动力减退 在相同的工作环境中工作久了,人们可能会感到对工作失去兴趣和动力。重复的任务...
干了6年的工作
最近突然实在
不想干了
该怎么办?
答:
可能你是呆烦了
。个人建议你请长假休息段时间。回来上班,如果真的不想做就辞工吧!
我在一家事业单位
干了6年
了,现在
不想干了
可以得到补偿吗?
答:
如果你只是单纯的不想干了,而辞职,一般情况下是没有补偿
。但是在现实情况中,可以分为以下两种情况,你可以对照着看下:1、但若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
工作
多年我自己主动辞职不干的,为什么辞职后我的心里落差这么大,好长时...
答:
你一下子辞职不
上班了
心里有落差。已经成为习惯的事情突然就不做了。所以心里有点接受不了。但是每个人都是这样,无论你多么喜欢一份工作,也会有无数次
的想不干
。但是就这样无限循环以后。你还是在这个工作上
工作了
很多年。做一份工作能够做好几年也是不错了。既然已经不
干了
就接受现实。重新找一份...
国企呆
了6年
月薪5000,升职无望,该辞职吗?
答:
按照这种情况,我觉得应该果断离职。首先,已经呆
了六年
,说明相关的业务已经很熟悉了,理应有所晋升,而一直晋升无望,那么当然应该寻找其他出路;其次有这样
的工作
经验可以跳槽,一般会有一些提升,不管是职位上还是待遇上;当然在跳槽的时候也应该谨慎选择,最好不要裸辞。一、晋升无望,工资也不高,不管...
工作六年
以上的员工离职,是个人问题还是企业问题多一点?
答:
六年
时长,假如都还没给这一员工涨薪,那肯定是这个员工的实力没法获得公司的肯定;公司便是要想换年青人,有意根据一些方式让员工自动离职。从公司的资金视角而言,老员工的用工成本昂贵,自主创新能力不够,假如长期性
工作
能力一般,也有很有可能危害全部团队的精神外貌。从企业的经营视角而言,企业是...
一份
工作干了
好几年了,领导暗示自己离职,该继续吗?
答:
遇上这种问题时,你可以去和人事部交流,搞清楚你需不需要离开,如果最后确实这个企业不适合你,那你可以决定离开,然后和人事部谈离职赔偿问题,然后去找一个更适合自己的企业。如果领导暗示你离开,但是你的业绩很好,而且你也
不想
离开,那么你应该去和人事部沟通,说明不是自己的问题。如果人事部看出了...
我在厂里
工作了6年
,
不想
做了,辞职要办理些什么手续?
答:
劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者提前30天书面通知用人单位...
在事业单位已经
工作了6年
,没有关系往上爬很困难,要不要选择离开?
答:
事业单位
的工作
稳定性,福利待遇都是非常好的。现在最关键的是多想一想怎么把工作做好?坚持努力,才会有上升的空间。有时间与领导多沟通沟通,把关系搞好一点。很多机会要,主动争取一下。只有多表现,上级领导才可能会,考虑你。并不是每个人工作几年就可以一定上升,也有工作十年了,还在原地踏步。这个...
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