“干的越多,错的越多,还不如不干”,你怎么看待这种行为?答:这种观点我深有体会,虽然我是属于实干类型的,但是对于跟的多错的多不如不干这样的说法不认可!我是13年底到的这家单位,当时进来以后各种事物繁杂,上面老一点的根本不会给你说怎么做,只会让你去做,反正要的就是结果,加上我们部门阴盛阳衰,就是说只有我和另一个男同事干事,2个领导是男同事,8个女同胞,所以很...
为什么在职场中,一些认真工作的人却败给了不干活的人?答:职场上能干的不如不干的现象客观存在。原因主要是:一,能者多劳,埋头苦干,黙默无闻。不能干的嘴皮子利索,油腔滑调,显得比能干的更吃的开。二,能干多干出现失误的机率多,不干少干犯错误的机会也少。让人感到多干不如少干。三,能干的得到重用,受到奖励。不能干的心理不平衡,妒忌。出现对能干的品头论足多,...