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干活摔伤雇主怎样赔偿
给人
干活摔伤
了怎么
赔偿
答:
给私人干活摔伤由雇主承担责任,
可以向雇主主张人身损害赔偿
。
索赔的项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等
;如果伤势严重,构成伤残的,还要进行伤残鉴定,确定具体的伤残等级,然后再根据伤具体的伤残等级索赔。人身损害赔偿责任原则是怎么规定?人身损害赔偿责任的归责原则...
我请人做事意外
摔伤怎样赔偿
答:
根据我国《侵权责任法》规定,
赔偿范围包括医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金等
。当雇主请人做事时,如果造成工作人员的人身伤害等损失,雇主应承担相应的赔偿责任。根据我国《侵权责任法》规定,当事人因行为侵犯他人合法权益,应当承担民事责任,其中包括赔偿责任。对于意外摔伤的情况,首先要...
给私人
干活摔伤
骨折
赔偿
标准
答:
给私人干活摔骨折了,
可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失
。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主应当承担赔偿责任
。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔...
我从劳务市场雇个人
干活
,结果出现
摔伤
事故,责任怎么分?
答:
提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任
。法律分析给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则上由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,
赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任
,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中...
给别人
干活摔伤
怎么
赔偿
答:
给别人干活摔伤,具体赔偿如下:
1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任
;2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任;3、依法应当参加工伤保险统筹的用人单位...
别人帮我家
干活
不小心
摔伤
了怎么
赔偿
答:
给私人
干活摔伤
的,根据本人与
雇主
各自的过错来承担相应的责任。身体受到伤害之后,可先住院治疗;根据医院的诊断病例,及花销费用向
赔偿
义务人起诉要求赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿...
工人在自己工地上不小心
摔伤
,我应该负什么责
答:
工人在工作时间工作场合摔伤应当由聘请工人的包工头或者施工单位负责。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,
赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任
,也可以请求雇主承担赔偿责任。法律分析工人在自己工地上不小心摔伤,应该负赔偿责任。为他人无偿...
给私人
干活摔伤
骨折
赔偿
标准
答:
给私人
干活摔伤赔偿
标准首先申请认定为工伤 然后要求赔偿 医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费 具体赔偿如下项目因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。具体的赔偿比例是要双方协商的。
雇佣
...
我请人做事意外
摔伤怎样赔偿
答:
劳动者和单位是雇工的
雇佣
关系的,由
雇主
按照普通人身伤害承担
赔偿
责任;安全事故中,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包、分包的单位个人没有用工、安全生产资质的,劳动者可以要求发包人、分包人承担连带赔偿责任。不属于工伤或者不能认定为工伤的,可以考虑按照这种方式赔偿。劳动者和用工单位、个人...
请工人来家里
干活摔伤
了谁负责
答:
法律分析:给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则上由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,
赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任
,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包...
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