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干部选拔任用5个环节
苏志华在
干部选拔任用
上有哪些具体举措?
答:
苏志华在工作中展现出坚定的执行力,严格遵循
干部选拔任用
的规章制度,他注重关键
环节
的把控,提出了富有建设性的干部选拔任用和教育管理策略,扮演着重要的参谋角色。在他的推动下,一系列关键举措得以实施:首先,他制定并推行了《勐海县调整不称职不胜任现职党政领导干部办法(试行)》, 这一制度旨在...
党内领导
干部选拔
应当严格执行什么制度
答:
法律分析:《
干部任用
条例》规定,加强
干部选拔任用
工作全程监督,严格执行干部选拔任用全程纪实和任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、立项督查、“带病提拔”问题倒查等制度。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》 第二十一条 考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和...
学习党政
干部选拔任用
条例心得体会精选五篇
答:
学习《党政
干部选拔任用
条例》心得体会精选五篇(1) 近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《
干部任用
条例》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。《干部任用条例》是重要的党内法规,是干部选拔任用工作的基本遵循。自1995年《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁布以来,...
党的知识:
干部选拔任用
工作的主要内容有哪些
答:
干部选拔任用
是根据《党政领导干部选拔任用工作条例》来实施的,内容很多,范围也很广,不能一一列出,但是必须遵循一些列的原则,每一个原则都不能突破。(一)党管干部原则;(二)五湖四海、任人唯贤原则;(三)德才兼备、以德为先原则;(四)注重实绩、群众公认原则;(五)民主、公开、竞争、 ...
干部选拔任用
工作总结
答:
考察材料力求做到客观真实地反映干部个人情况,考察结果由委党组指派专人向考察对象反馈并实行考察责任制;三是实施有效监督,实行
干部选拔任用
工作监督责任制。纪检监察部门派员参与干部选拔工作,对选拔工作的各
个环节
进行有效监督;四是实行任前公示制。凡晋升处级及处级以下干部,下发正式任职通知前,在一定...
三重
干部
任免的注意事项
答:
建立实行
干部选拔任用
工作关事项报告制度、干部选拔任用工作报告评议制度、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查制度、干部选拔任用工作责任追究制度贯彻落实。党十七届四全精神加强干部选拔任用工作全程监督,组织监督民主监督、干部选拔任用工作程监督效监督机结合健全干部选拔任用工作监督机制重要举措。重要...
机关纪委能直接参与
干部
考察吗
答:
机关纪委不直接参与干部考察。机关纪委是负责监督和管理机关内纪律和廉政事务的机构,主要职责是查处违纪违法行为、维护机关纪律和廉洁风气。干部考察由人事部门组织部门负责进行,会根据
干部选拔任用
的规定和程序,对候选人进行综合评估和考察。干部考察是选拔和评估干部能力和潜力的重要
环节
,其目的是为了确保...
任免审批表是什么
答:
任免审批表是用于记录干部任免情况的重要表格,它详细记载了干部任免的各
个环节
和相关信息,是干部任免工作的重要依据和档案材料。在填写任免审批表时,需要确保各项信息的真实、准确、完整,以体现干部任免工作的规范化和制度化。任免审批表的作用和意义在于记录干部任免决策过程和结果,为
干部选拔任用
提供依据...
选拔任用
党政领导
干部
必须坚持什么原则﹖
答:
根据《党政领导
干部选拔任用
工作条例》要求,选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:(一)党管干部原则;(二)五湖四海、任人唯贤原则;(三)德才兼备、以德为先原则;(四)注重实绩、群众公认原则;(五)民主、公开、竞争、择优原则;(六)民主集中制原则;(七)依法办事原则。任用原则和任职...
选人用人工作自查报告
答:
严格执行
干部选拔任用
工作程序。对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等各个
环节
,都严格把好关,重点把好“三关”:严把推荐关,凡选拔任用领导干部,都须经过大会投票推荐和谈话推荐,召开单位民主推荐大会,公布推荐职务、任职条件、推荐范围、方法程序、提供干部名册和具体工作要求;严把考察关...
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