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干部选拔任用5个环节
干部选拔任用五个环节
是什么?
答:
干部选拔任用五个环节:第一是分析研判和动议是基础环节
,公务员能不能提拔任用,这步其实很关键,如果领导对你有意,就会考虑把你放进去考虑,如果进不去考虑名单,那后面所有的环节都是白搭。第二是
民主推荐
,主要看你的工作成绩和人际关系了,当前提拔干部大部分还都是以工作业绩为支撑,也要看人际关...
干部选拔任用五个环节
是什么?
答:
干部选拔任用五个环节是动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职
。选人用人是党内政治生活的风向标,用人上的不正之风和腐败现象对政治生活危害最烈,端正用人导向是严肃党内政治生活的治本之策。让政治生态更加清澈,就必须选对人、用好人。落实从严管理要求,严格按照有关规定和要求选人用人,坚决防止干部“...
干部选拔任用五个环节
是什么?
答:
干部选拔任用五个环节具体如下:
1、“分析研判和动议”环节
,程序上促进干部选拔任用工作重心前移,进一步强化党组织的领导把关作用,推动组织人事部门把更多精力放到研究班子、研究干部、研究队伍建设上,有利于提升干部选拔任用的精准性和科学性。2、“
民主推荐
”环节,民主推荐和民主测评是干部选拔任用过程中...
干部选拔任用
流程图
答:
4、会议推荐(召开干部大会
,吸收各方面代表参加。以无记名投票方式推荐)。5、个别推荐(单独听取部分干部、职工代表推荐人选)。6、统计
民主推荐
和个别推荐情况向党委(或党委主要领导)汇报推荐情况,商讨后确定考察对象。7、调取考察对象档案,核实“三龄两历一身份情况;核实任职条件;通过纪委核实有无...
什么是党政领导
干部选拔任用
的六个基本程序
答:
考察是选拔任用党政领导干部的关键环节
,通过对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,了解其政治品质、道德品行、工作实绩和群众公认程度。考察中,采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法,广泛深入地了解情况。考察结果将作为选拔任用的重要依据...
什么是党政领导
干部选拔任用
的六个基本程序
答:
1、党政领导干部选拔任用的六个基本程序:
民主推荐
、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商。2、党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。3、破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高,并且符合下列条件之一:...
修订后的《党政领导
干部选拔任用
工作条例》有哪些主要内容和特点_百 ...
答:
其中,从“动议”到“任职”
五个环节
,构成了
干部选拔任用
工作的基本流程。修订后的《
干部任用
条例》有以下几个显著特点:一是坚持党管干部原则,把加强党的领导与发扬民主结合起来,进一步体现党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用,同时坚持发扬民主的方向和行之有效的办法措施,对有关制度作了...
干部选拔任用
工作流程
答:
干部选拔任用七个步骤为选人与动议、沟通与核实情况、
民主推荐
、干部考察、会议表决、公示监督、试用任职。 对确定的对象,由组织(人事)部门按照干部管理权限,进行严格考察烂旦。部门与地方双重管理干部的考察工作,由主管方负责,会同协管方进行。考察党政领导...
干部选拔任用
工作流程
答:
机关党委结合考察情况,研究提出科级
干部
拟任人选建议,并将考察工作报告和考察材料上报党委组织部。五、研究
任用
。校党委组织部召开部长办公会,研究确定科级干部拟任人选,并对拟
提拔
任职人选在一定范围内进行公示,公示期不少于
5个
工作日。公示结束后,校党委组织部结合公示情况,办理任用手续。
干部选拔任用
工作程序12个步骤
答:
4、会议推荐(召开干部大会,吸收各方面代表参加。以无记名投票方式推荐)。5、个别推荐(单独听取部分干部、职工代表推荐人选)。6、统计
民主推荐
和个别推荐情况7、向党委(或党委主要领导)汇报推荐情况,商讨后确定考察对象等。干部选拔任用七个步骤为选人与动议、沟通与核实情况、民主推荐、干部考察、...
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