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年休假是享受上一年的吗
年假是
休的前
一年
还是本年度的?
答:
法律分析:年休假是修本年度的
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,...
年假是享受上一年的吗
答:
法律分析:年休假一般都是当年休完
,视单位的特殊情况可以跨年休年休假,具体要参照用人单位的规章制度。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、...
请问
年休假
今年是休前年做满
一年的吗
?如果我去年七月上班到今年九月我可...
答:
回答:你在单位工作满一年了,可以
享受
带薪
年休假
,但是需要不具备带薪年休假条例第三条规定的情形;带薪年休假可以一次性休掉,也可以分几次休;工作满1年不满10
年的
可以享受五天的带薪年休假,但是需要考虑单位的综合安排,即须经单位批准什么时间可以休。 法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体...
年假
休的是前
一年的
还是当年度的
答:
法律分析:年休假都是休当年的
,如果当年没有休的话,单位需要按照休息日加班支付员工加班费。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累...
年假是
今年休去年
的吗
答:
【法律分析】年休假是工作一年后方可以休
,工龄不足10年,是休5天(如果你到现在的单位前,已经在别的公司工作过,有工龄了,到本单位后可以累计计算工龄,也就是说不需要过一年后才能休年休假,当然在别的公司工作要有可靠的证明材料,如社保缴纳资料、工作过公司的正规单位证明材料等),年休假的...
年假是
入职满
一年
还是从第二年一月一日算
答:
法律主观:入职
一年
,当年没有
年休假
,从第二年才开始享有年休假。 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、 民办非企业单位 、有雇工的 个体工商户 等单位的职工连续工作
1年
以上的,
享受
带薪年休假(以下简称年休假)。单...
年假只能修去年
的吗
?不能休当年的
年假吗
?
答:
经职工同意的,可以在下一个年度安排。用人单位没有在法定时间段安排职工
年休假的
,而且还没有安排补休,那么应当按工资的300%支付工资报酬(其中包含正常上班期间的工资,实际上另行支付的200%工资);用人单位安排了职工补休的,职工只是享有上班的工资(实际上没有另外的补偿)。
第二
年休的
是第
一年的年假吗
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。员工有下列情形之一的,不
享受
当年的年休假:1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;2、累计旷工30天及以上的:3、累计工作满一年不满10
年的
员工,全年请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年...
年假是
休的前
一年
还是本年度的?
答:
年休假是
修本年度的。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,
享受
带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据:《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。
年假是
按入职时间计算还是按过年的时间计算?休的是当年的年假还是前一...
答:
劳动者需要在用人单位连续工作满
一年
才能
享受年假
。
年假是
按入职时间来计算,休的是当年的年假。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算...
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