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年休假有追诉期吗
国企改制有什么猫腻?
答:
国企盼休节假日,私企常
年休假
少 国企犯错官照当,私企犯错就下岗 国企到点就回家,私企早晚过点也办事。 国家企业如果改制成为私人企业以后会产生哪些不良后果产生?如果这样的事情确实发生了,国家 *** 以及国家 国企改私企本来是好事,私企的工作积极性更高,奖惩制度更好。搐问题主要出在对国有资产的评估上,上亿资...
每天加班3小时以上或更长时间的劳动法做如何处理
答:
1、超时加班,对于员工可以以超时加班为由与用人单位解除劳动关系,劳动部门以超时加班为由对企业进行处罚。2、要看加班工资有没有给足,没给足员工可以要求公司支付未足额支付
的
加班费(
追诉期
为2年),劳动部门也会以企业没有足额支付加班费为由对企业进行调查,情况属实会对该企业进行处罚。
年假的追诉期是多久
答:
即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。二、
年假的追诉期是多久
用人单位没有安排...
年假
补偿
有追诉期
限制吗
答:
协商自愿补偿没限制,申请劳动仲裁时效一年 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁
的
时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从...
在职申请劳动仲裁加班费和
年休假
可以追溯几年的
答:
一年内
的
加班费可以申请劳动仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而...
带薪
休假
七年没休
答:
1、七年未休带薪
年休假
,可要求用人单位支付年休假工资报酬。2、《劳动争议调解仲裁法》规定,
追诉期
为壹年,可以要求用人单位支付上一年度的年休假工资报酬。相关法条如下供参考:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年
的
,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20...
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