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年休假标准天数
年休假天数
的规定
标准
答:
法律分析:根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。您应当注意的一个问题是,所谓的累计工作满多少年是从你参加工作开始计算,而不是你到这个单位的工作年限。所以,您可以计算您参加工作的...
国家规定
年假
是多少天
答:
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排
,也可以分段安排,一般...
法定
年休假天数
是多少?
答:
3、职工累计工作已满20年的,年休假15天
。【法律依据】:《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是:每应...
年休假天数
的规定
标准
答:
法律分析:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不...
法定
年休假
规定
天数
是?
答:
法定年休假规定天数视情况而定:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假的休假安排如下:1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿...
年假
国家规定
天数
答:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
年假
国家规定
天数
答:
第三,年假天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休
5天
年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天。第四,未休的年假,除员工本人自愿书面申请不休外,皆需按3倍的日工资标准支付员工。第五,寒暑假、病假、事假超过一定期限,且单位不扣工资的人,是不...
国家规定
年假
是多少天
答:
法律分析:国家规定的年假中,工作满1年的每年享受
5天
带薪休假;工作满10年不满20年的,每年享受10天带薪休假;工作20年以上的,每年享受15天带薪休假。法定节假日,每年是11天。分别是:1.元旦:规定在1月1日放假1天;2.春节:规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;3.清明节:...
国家规定
年休假
多少天
答:
法律分析:我国现行法定年节假日
标准
为11天。全体公民放假的节日有:新年,放假一天;春节,放假三天;清明节,放假一天;劳动节,放假一天;端午节,放假一天;中秋节,放假一天;国庆节,放假三天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦...
年假的
法律规定
天数
答:
年休假
在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休
年假的
,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未
休假天数
,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬...
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