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年假是要满一年后下个月给吗
年假
一定要干
满一年吗
答:
法律分析:是的,需要连续12个月以上才可以享受年假
,年假长短和累计工作时间有关,这个就不要求同一家单位,具体规定如下:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假...
年假
应该是怎么样请的?是干
满一年
就立即有5天,还是第2年开始计算?_百度...
答:
是满一年后,才开始有带薪年假
。职工带薪年休假条例》第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工...
年假是满一年后
的第二天开始享有吗
答:
是的,工作满一年的次日可申请年休假
。 如果工作单位实行综合计算工时制,就可以把双休日计算在内的。因为在这个综合计算工时制之内,是不分工作日和休息日的,只要在一个计算周期之内劳动者平均工作时间与法定标准工作时间基本相同即...
现在
年假是
怎么规定的?要工作
满一年后
才有吗?那是多少天?
答:
1. 职工需连续工作满一年后才有资格享受带薪年假
。2. 工作满一年的职工享有5天的有薪年假。3. 年假的计算起止时间为职工入职的那一天到第二年的合同结束日。4. 适用于中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工。5. 职工的累计工作时间超过12个月...
年假是满一年后
第二年才有吗
答:
年假是满一年后
第二年才有吗?是,满一年就可以享受年假。职工连续工作满一年的,享受年休假。职工在不同工作单位满一年的,自第二年度起享受带薪年休假。满一年的次日起即可休假,但年休假由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,用人单位具有安排权。什么是年休假?年休假,指法律规定的劳动...
年假是满一年后
第二年才有吗
答:
按法律规定,职工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假
5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。职工连续工作满12
个月
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。年休假天数根据职工累计工作时间确定。
年假是满一年后
的第二天开始享有吗
答:
工作
满一年
的次日可申请年休假。法定
年休假是
国家直接规定的,具有强制性。劳动者享有带薪年休假的法定权利,年休假原则上应该在同一年度内安排,在特殊情况下,用人单位确因工作需要的,也是可以跨年度安排的。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户的职工都属保障对象。《职工...
请问一下关于
年休假是满一年后
就享受前一年度的还是第一年没有满一年...
答:
你好!一定要是连续工作
满一年
,比如10.5.1工作,就要11.5.1
以后
才可以享受带薪
年假
。劳动法第四十五条规定,‘国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
新单位工作不
满一年
能否享受
年假
答:
新单位工作不
满一年
不能享受
年假
,因为根据《职工带薪年休假条例》,明确规定了,职工享受带薪
年休假的
前提条件是连续工作1年以上的,才可以,如果工作不满一年,那么按照规定是不能享受年休假的。按法律规定,职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计...
年假是
入职就有还是
满一年后
答:
年假
不是入职就有,而是工作
满一年后
才有年假。职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据社保记录等证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。关于年休假,多数公司都在员工手册中有体现。单位原因不安排职工年休假...
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