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年假能保留多久
年休假
超过一年没用失效吗
答:
连续工作满一年的职工,可享受5至15天带薪年休假
。职工如因工作原因未当年享受年休假,单位应按日工资收入的300%支付年休假工资报酬。超过一年未使用年休假,原则上假期不再保留,除非单位同意延期或按规定补偿。
国企
年假
规定
答:
法律分析:根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。法律依据:《职工...
年假能
累计到下一年用吗
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。 员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。 (一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的; (二)累计旷工30天及以上的: (三)...
年假可以累积到下一年
吗
答:
如果没有特殊情况,年假不可以累积到下一年
。如果工作需要,或者有特殊情况的可以。年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单...
国家规定
年休假
条一般
保留
几年?
答:
一般一年内
,看单位领导说了算
换公司
年假
会
保留
吗
答:
换公司
年假
会
保留
吗:离开原单位以后,员工跟原单位已经没有劳动关系,因此到达新的单位以后,是需要重新计算年假享受时间据相关文件显示,职工连续工作满12个月以上的,才享受带薪
年休假
,而且不与前劳动关系挂钩。新单位当年度年休假如何计算凡职工连续工作满12个月以上,新进用人单位后当年度年休假天数,...
年假
是满一年后第二年才有吗
答:
职工在不同工作单位满一年的,自第二年度起享受带薪
年休假
。满一年的次日起即可休假,但年休假由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,用人单位具有安排权。什么是年休假?年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的
保留
工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假...
休
年假
是如何规定的
答:
总之,年休假天数一般是5到15天不等。劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的
保留
工作带薪连续休假。
年休假的
具体天数、休假时间一般是按照不同的工种、劳动的繁重程度以及实际连续工作年限分别来作出规定的。 法律依据 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非...
年初
可以
把整年的
年假
休完吗
答:
法律分析:只要单位同意,可以年初休完。一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。二、劳动者能享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年以上的,享受带薪年休假
...
2020七月入职2021
年假
怎么算
答:
确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年以上的,享受带薪年休假
。法律依据:...
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