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年终奖取消两个通知都没有
公司突然
取消年终奖
合法吗
答:
如果合同中明确约定了年终奖的发放条件和标准,或者公司规章制度中有关于年终奖的明确规定,那么公司突然
取消年终奖
就可能违反了这些规定。此外,公司决策应当遵循合法、公正、公平的原则,如果取消年终奖的决策未经过合法程序,如未经董事会或股东会审议通过,或者未提前
通知
员工并听取员工意见,也可能构成违法...
取消年终奖
公司会
通知
吗
答:
取消年终奖公司会通知
。根据查询相关公开信息显示:年终奖属于公司可行使经营自主权的范畴,与一般意义上的工资报酬并不完全等同,《劳动合同》明确了公司可以根据经营效益与上诉人的工作表现和业绩酌情发放奖金,未约定年终奖会按固定金额发放,相反,公司《员工手册》规定亦说明公司有权根据本单位经营情况,财...
年终奖取消
是什么体验?
答:
取消
的太突然打的我措手不及,而且去年的
年终奖
还至今未发,一点消息
都没有
。到今年五月的话,我在这家公司应该两年了,我应该会辞职。广告代理公司,税前5500,助理岗位。两年看着公司福利一点点缩减,没有升职没有加薪,和上级也合不来,无足轻重的岗位。其实久了觉得真的对不起自己的学历,对不起父母...
公务员待遇迎变化,
年终奖
可能要
取消
?有一省已暂停发放了
答:
但奖金并不是每位员工都能够领到的,只有在定期的考核中成绩优秀的员工才有机会拿到
年终奖
,成绩不合格的就完全领不到了,那奖金也就自然是暂停发放了。公务员在是会进行定期的年度考核,考核的结果是直接影响着奖金的,不合格奖金就会停了,在公务员的待遇上迎来了“变化,年终奖可能要
取消
?有一省已经...
公司
取消年终奖
的
通知
答:
要依据具体情况而定,
例如劳动合同中有明确约定或者公司制度有规定的,并且企业能举证证明的,可以取消员工年终奖
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假...
...
通知
的情况下就将员工工资减半,并且
取消年终奖
,劳动仲裁的话会怎样...
答:
公司在
没有
和员工协商的情况擅自减少工资是不合法的,但是
年终奖
一般权利在公司,公司有权决定是否发放 所以,劳动仲裁对于工资减半是会支持你的,但年终奖就比较难了
2021龙泉驿事单位
年终奖取消
了吗
答:
公务员年终奖或“叫停”,官方回应“并非如此”,教师行业有些担忧日前网上有消息称公务员的
年终奖有
可能在将来被
取消
,一时间引发了很多网友的关注。在此期间还有消息称,江西上饶已经下发了公务员、事业单位员工将年底绩效奖金原路退回的
通知
。随后,有网友晒出了停止发放津贴补贴的文件,在文件中提到:未经...
都说2022年事业单位精神文明奖和
年终奖没有
了真的吗?
答:
年终奖
是指单位给予员工不封顶的一种奖励,每年度末。是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由单位自己根据情况调整好的年终奖办法,也是有较好的考评指标,评价方法,发放规则等等,相应的,各项制度可以有效激励员工增加单位的凝聚力。
公司
取消年终奖通知
答:
年终奖
的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,也包括...
公司
取消
2019年
年终奖
的
通知
答:
大多数企业都是将取消奖金制度或年终奖的
通知
,做一个简简单单的一句话通知就行了,根本不考虑范文范本,因为你就算写得再漂亮,公司的员工也会很生气,很愤怒… 不是吗?那我还是把
取消年终奖
的通知发出来把…毕竟这个是要发给大家的。公司将每个财年分为上半年和下半年分别按半年发放年终奖……各位...
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