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广东产假178天包含过年
广东产假178天包含
法定节假日吗
答:
包含
。根据查询
广东省
人民政府官网得知,中华人民共和国劳动法规定女职工在生育期间享有
产假
,广东省的产假标准为
178天
,这一时间包含了法定节假日。
广东产假178天包含
法定节假日吗
答:
产假
是
包含
国家法定节假日的,产假如果跨越两个周末和法定节假日的,这种情况应计入产假,产假最后一天是双休日或者法定节假日的,产假顺延至假期结束。职工产前是可以增加15天以上的产假,如果是难产的,也是可以增加15天以上的产假。依法生育子女的夫妻,可以享受延长产假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动...
广东产假178天包含
法定节假日吗
答:
广东产假
98天还是
178天
1.广东产假是178天。现行的广东省职工产假最少为128天,
包括
98天顺产假和30天计生奖励假,新条例实施后,广东省女性的产假将增至最少178天。2.女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕...
产假
180
天包含
法定节假日吗
答:
法律分析:产假180天内是包含法定节假日的
,因为劳动者产假期间已经在享受假期,所以不再重复享受休息、休假的权利。虽然相关法律法规未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育复...
产假
158
天包括
节假日吗
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否
包含
国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,
包括
了期间的法定休息日和法定节假日...
产假
158
天包括
双休日和节假日吗
答:
产假158
天包括
双休日和节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。虽然《女职工劳动保护特别规定》未...
产假
158
天包括
双休日和节假日吗
答:
所以
包括
了期间的法定休息日和法定节假日。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满胡蚂4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假
158
天包括
双休日和节假日吗
答:
1、98天+奖励假。对于奖励假,一般由地方的人口与计划生育条例规定,比如《
广东省
人口与计划生育条例》规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方可以享受80天的奖励假。2、男方可以享受陪
产假
,但是不同地方有不同的规定,具体可以查阅当地人口与计划生育条例规定,比如《广东省人口与计划生育条例》规定...
广东产假178天包含
法定节假日吗
答:
法律分析:为提升新生儿照顾水平,进一步延长合法生育的奖励假期,鼓励群众执行基本生育国策,将符合法律法规规定的生育奖励假从30日延长至80日。法律依据:《
广东省
人口与计划生育条例》 第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪
产假
。在规定假期内照发工资,...
广东省产假
多少天2022新规定
答:
【法律分析】:
广东产假
是
178天
。据相关法律规定,女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天,广东地方相关法律规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受80日的奖励假,所以国家规定产假为98天,广东在此基础上增加80天,共为178天。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工...
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