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应届生必须签订三方协议吗
三方协议
毕业前
必须签订吗
答:
毕业前不一定要签三方协议
。 三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据,三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。以签订就业协议拒绝签订劳动合同,这都是不合法的:1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前;2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进...
应届毕业生要
不
要签三方协议
答:
法律分析:应届毕业生三方协议不是必须要签的
。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据,而且,学校是根据你的三方的内容来转递档案以及印发报到证的,这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错,这是...
三方协议一定要签吗
?
答:
2、三方必须要签吗?
不是每个人都要签
。比如考研的同学凭借录取通知书就可以不签三方;对于找工作的同学,只要没有合心意的企业,就有权利不签三方。而且去年就已经下达相关通知:不准以任何方式强迫毕业生签署就业协议。如果你的导员再逼你就去搜索相关文件甩给他!3、签了三方协议就等于签了劳动合同?
毕业
生一定要签三方协议吗
答:
【法律分析】:毕业生不是必须要签三方协议
。要是自主创业,不选择与任何公司签订就业协议的,就不用签订三方协议。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。 【法律依据】:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方...
应届生三方协议必须签吗
答:
应届生
在
签订三方协议
时并非强制性要求。三方协议,即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,它确立了毕业生、用人单位及学校在三方就业过程中的权利和义务。法律并未规定毕业
生必须签署
该协议。根据法律规定,建立劳动关系需签订书面劳动合同,若已建立劳动关系但未同时签订书面合同,用人单位应在用工之日起...
三方协议
是
应届生
才有的吗
答:
法律主观:大学
应届毕业生
不是必须
要签订
就业协议的。有些学校会提供三方协议,但其主要是为了统计学生就业率,以及进行学生档案毕业后的调转工作以及发放派遣证。如果学校需要学生
签订三方协议
,而学生尚未找到工作单位,可以与档案调转地(一般是生源地或户籍所在地)的人才交流中心进行三方协议的签订,此协议...
应届生
可以不用
三方协议
直接签劳动合同吗?有什么不好的后果吗?
答:
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,
应届毕业生要
特别注意签约事项。大学
生签三方协议
前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上
要签署
他们的意见方能有效。应...
可以不
签三方协议吗
答:
毕业生是可以不
签三方协议
的,但如果签订了三方协议就不能轻易违约了。三方协议会保证用人单位不会毁约拒绝接收毕业生入职,毕业生到用人单位入职并签订劳动合同后,三方协议会自动终止。毕业生是可以不
签订三方协议
的,如果直到快要毕业了,仍然没有合心意的企业,可以选择不签三方协议。但
需要
注意,三方...
毕业生第
三方协议一定要签吗
答:
法律分析:毕业时候的
三方协议
不是
必须要签
的。三方议不是强制性的,学生可以选择不签。三方协议在学生签订正式劳动合同之前有效,学生参加工作签订劳动合同之后自动废止。它的作用是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等...
应届毕业生一定要签三方协议吗
答:
2.正式入职
签订三方协议
后,应届毕业生就正式成为了公司的员工,开始进行培训和实习,逐渐适应公司的工作规范和流程。在这一过程中,
应届毕业生要
认真学习公司的企业文化、管理体系、以及业务方向,不断提升自己的职业素养和专业技能,为自己的职业发展打下坚实的基础。3.职业发展 随着工作经验的积累和能力...
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