00问答网
所有问题
当前搜索:
底薪与基本工资的区别
底薪和基本工资
有什么
区别
答:
保底和底薪有具体以下三方面的区别:1、
福利不同
薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。保底工资是企业员工同一职位,可以根据其能力进行...
底薪和基本工资的区别
答:
法律分析:基本工资与底薪可以不一样。基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样
。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。...
底薪
跟
基本工资区别
是什么?
答:
1、福利不同:底薪不包括加班加点工资
,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。基本工资是企业员工同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。2、
国家规定不
...
底薪和基本工资
有什么
区别
答:
底薪和基本工资的区别包括计算方式不同、涵盖范围不同、影响因数不同等
。计算方式不同:基本工资是劳动者所获得的工资总额的一个组成部分,通常由用人单位按照规定的工资标准支付,其数额相对稳定。而底薪是指劳动法规定的当地最低保障工资基数,是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业...
基本工资和底薪
一样吗
答:
法律分析:两者概念不一样。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资,
基本工资和
岗位工资相对固定。
底薪
是指当地最低保障工资基数,即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行...
底薪和基本工资
有什么
区别
答:
底薪和基本工资
有定义、构成
的区别
。1、定义:底薪是指员工在公司中所能获得的最低保障薪资,不会因员工的个人表现而发生变化,包括固定薪资和一些固定补贴,但不包括加班费、奖金等额外收入,而基本工资是指员工在公司中的基本收入,是根据员工的岗位、职级、工作经验等因素来确定的,是员工薪资构成中的...
基本工资
和
底薪
有哪些
区别
视频时间 01:51
底薪和基本工资的区别
答:
定义和含义不同、调整和变动不同等。1、
底薪
是指员工在一份工作中的固定基本薪资,不包括任何额外津贴、奖金或福利等,底薪是员工在进行正常工作任务时所能得到的最低报酬,
基本工资
是指员工在工资结构中的基础薪资,是由雇主与员工在雇佣合同中约定的最低薪资水平,基本工资能够作为薪资体系中的一个基准...
底薪和基本工资
有什么
区别
答:
定义不同。1、
基本工资
是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。2、
底薪
是劳动法规定的当地最低保障工资基数。底薪,是一个汉语词语,指每月除去奖金或绩效外拿到的最
基本的
工资。无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个圈套,他们为了少给...
底薪和基本工资
有什么
区别
?
答:
从小李的薪酬收入中可以看出,他的
底薪
是固定不变的,不包含绩效工资和加班工资,但包含了技能工资和岗位工资。🔊小结:底薪包括
基本工资
、职务工资、岗位工资(也可称技能工资)、全勤奖和补贴。二、基本工资1、基本工资是企业支付给员工的基本现金薪酬。根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资。2...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
基本工资是无责底薪还是有责底薪
工资7000合同只写2360怎么办
基本工资+岗位工资+绩效工资
底薪跟基本工资一样吗
底薪和基本工资
底薪跟基本工资有什么区别
底薪和基础工资的区别是什么
底薪和底薪的区别
基本工资是岗位工资吗