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开除员工工资会当时结清吗
公司辞退员工工资
是否当天
结清
答:
【法律分析】:公司辞退员工不是应当立即结算工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。【法律依据】...
公司辞退员工工资
是否当天
结清
答:
法律分析:是的,国家相关法律规定终止合同当天一次性结清酬劳
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
公司辞退员工
是不是要立即
结清工资
答:
公司辞退员工要立即结清工资。法律规定员工被辞退了,工资是当天全部结清
,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
公司辞退员工工资
是否当天
结清
答:
【法律分析】:按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清
。关于试用期被辞退工资怎么算的问题,试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
公司辞退员工工资
是否当天
结清
答:
法律分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。可以要求用人单位立即结算工资,也可以协商具体结算时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
公司辞退员工工资
是否当天
结清
答:
法律规定被
开除
了
工资
是当天全部
结清
,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
被
开除
了
工资
是当天全部
结清吗
答:
一、被
开除
了
工资
是当天全部
结清吗
1、法律规定被开除了工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中可能会在下一次工资发放的日子结清。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
公司辞退员工工资
是否当天
结清
答:
法律规定被
开除
了
工资
是当天全部
结清
,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中可能会在下一次工资发放的日子结清。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济...
公司与
员工
解除劳动合同后,需要立即
结清
所有
工资吗
?为什么呢?
答:
正常情况下,公司与员工解除劳动合同之后,需要立即当着员工的面把所有的工资都给进行结清。但是很多的公司都表示需要在第二个月的15号
结清工资
,因为大部分的公司都是在第二个月15号的时候发放工资。如果用人单位主动的提出
开除员工
的话,那么就需要当着员工的面立即的结清所有的工资。但如果是员工主动的...
被公司
开除
,
工资
是不是应该当月结算?如果公司说要和在职
员工
一样,要等...
答:
不是,解除或者终止劳动关系是,
工资
应当同时
结清
。《工资支付暂行条例》第9条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同同时,用人单位应在解除或终止劳动合同同时一次性支付劳动者工资。另外,被公司
开除
也要看是否是依法解除劳动关系。试用期应当包含在劳动合同期内,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,就...
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