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强制加班违法嘛
强制
性
加班违法吗
答:
法律分析:不合法
。根据我国相关法律规定,我国对于劳动者施行的是每日八小时工作制,平均每周工作时间不得超过四十四小时。用人单位超出上述工作时间延长劳动者工作时间的,视为加班。用人单位只有在能够保障劳动者身体、心理健康的前提下,与劳动者协商取得同意后,方可加班,强制加班当然不合法。法律依据:《...
用人单位
强制加班违法吗
?
答:
用人单位如果强制加班肯定是违法的
。不过这里需要注意有强制加班也有不属于强制加班的情况,如果发生了诸如自然灾害等情况需要紧急处理的,这种情况不算是强制加班,是属于正常的加班。 一、用人单位强制加班违法吗?肯定违法。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是...
强制加班违法吗
?
答:
强制加班是不合法的
,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫员工加...
公司
强制
员工
加班违法吗
?
答:
公司强制员工加班是违法的
,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 一、公司强制员...
强制
性
加班
是否
违法
答:
法律分析:是违法的
。在没有特殊情形发生的情况下,用人单位是不可以强制员工加班的。用人单位要想让员工加班,除了能够证明是“由于生产经营需要”,还需要和工会以及员工协商以后,方可加班,而且这样的加班还有时间限制。否则,将会受到劳动监察部门的处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 ...
老板
强制
要求
加班违法么
?
答:
用人单位的做法是
违法
的,安排
加班
应当征得劳动者的同意,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定:“ 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”一般...
公司
强制加班违法吗
?怎样解决公司强制加班?
答:
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法妞问答律师总结:适当的加班必须是在保障员工身体健康的基础上,用人单位不能以牺牲员工的健康来一味强调加班;而且加班是建立在用人单位和员工协商的基础上,不能
强制加班
。
领导
强制
员工
加班违法吗
,员工应该怎么办?
答:
领导强制员工
加班违法吗
,员工应该怎么办?律师解答:
强制加班
当然不合法。我国对于劳动者施行的是每日八小时工作制,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位超出上述时间延长劳动者工作时间的,视为加班。用人单位需在保障劳动者身体、心理健康的前提下,取得劳动者同意后,才能加班。只有在员工自愿的情况...
强制
劳动者
加班
是不是
违法
的?
答:
强制
劳动者
加班
是不是
违法
的?北京市康达律师事务所王健勇律师解答:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
公司
强制
员工自愿
加班违法吗
?
答:
公司
强制
员工自愿
加班
是
违法
的。这里的自愿加班是指员工在没有经用人单位安排,也没有在用人单位处留有任何加班记录情况下自愿延长工作时间的行为。反之,只要是得到单位通知而延长工作时间,或者是在单位处留存在加班记录,都属于用人单位安排的加班,用人单位应该支付加班费。所以说这种行为是公司为了节省加班...
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