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强制性开除员工怎么赔偿
公司没订单
辞退员工怎么赔偿
答:
应当支付赔偿金,
赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿
。3、
如果未签合同,应当每月支付二倍工资
,一般都是11个月,除去已支付的工资。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社...
开除员工
劳动法
怎么赔偿
答:
【法律分析】:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济...
公司因为经营不善
辞退员工
该补偿多少
答:
员工被辞退的赔偿标准如下:
1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强...
公司
强制
调岗变相
辞退怎么索赔
答:
公司强制调岗变相辞退按以下方式索赔:
1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份
,相关证据复印件和证据清单2份,用人单位的工商登记信息;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;3、开庭审...
国企
开除员工怎么赔偿
答:
国有企业辞退员工的赔偿标准按劳动者工作的年限,
每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算
。不满六个月的,按照半个月工资补偿。且月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为...
员工
犯错误被
公司辞退
,员工能得到
赔偿
吗?
答:
法律分析
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,
按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。认定员工...
员工违反公司规定,被
开除员工
有补偿吗
视频时间 01:33
员工
被
开除怎么赔偿
视频时间 01:05
开除员工
的,解除合同有
赔偿
吗
答:
一、企业辞退员工解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,
按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 有无补偿金和多少补偿...
开除员工怎么赔偿
答:
单位开除员工的赔偿标准。单位辞退员工补偿标准根据《劳动合同法》第47条规定,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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