00问答网
所有问题
当前搜索:
强迫劳动罪是第几条
强迫劳动罪
立案标准
答:
法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为...
强迫
做事触犯了哪条法律
答:
如果有强迫劳动的行为,会被认定为强迫劳动罪,
【中华人民共和国刑法(2017修正)】第二百四十四条
【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三...
强迫劳动罪
的认定标准是什么
答:
法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为...
强迫
性
劳动
有哪几种
答:
根据《中华人民共和国刑法》第244条【强迫劳动罪】规定:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的
,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为...
强迫劳动罪
的构成条件
答:
【法律依据】《刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的
,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送...
强迫劳动罪
判刑标准是怎么样的
答:
【法律依据】《刑法》
第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送...
强迫劳动罪
量刑有什么标准
答:
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》
第二百四十四条
之一 违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力...
强迫劳动罪
具体量刑标准?
答:
犯强迫劳动罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。【法律依据】《刑法》
第二百四十四条
以...
强迫劳动罪
判刑几年
答:
法律依据:《中华人民共和国刑法》
第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为...
强迫劳动罪
的最新立案标准是什么
答:
强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。【法律依据】《刑法》
第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
强迫劳动是犯罪的一种吗
最新强迫劳动罪
强迫劳动有哪几种
强迫劳动罪最新司法解释
强迫劳动的法律规定
强迫劳动罪几级伤残判刑
构成强迫劳动罪的条件
强迫劳动罪的定义和量刑
强迫劳动罪需要什么证据