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归因理论三个维度六个因素图
维纳的
归因理论
提出了()
个维度
的变量。
答:
维纳的
归因理论
具体表格运用 维纳的三
维度六因素
:1、
三个维度
:内部归因和外部归因;稳定性归因和非稳定性归因;可控性归因和不可控性归因。2、内外性维度指的是造成事实的原因属于个体内部还是外部的因素,天资、能力、心境、努力等因素都是由个体本身的力量决定的,是内部原因;而任务复杂度、运气、教师...
2022教师资格笔试:韦纳的成败
归因理论
答:
韦纳把人的成败原因分析为
六个因素
:能力(指个人评估自己能否胜任工作)、努力(个体在工作中是否尽力而为)、任务难度(凭个人经验判定该项任务的困难程度)、运气、身心状态(工作中个体当时的身体及心情是否影响工作效率)、外界环境。这六个因素都可以用
三个维度
来分析,以下是三
维度六
因素表格:韦纳认为,...
帮忙解释一下维纳
归因理论
?
答:
归因理论
由社会心理学家海德于1958年提出。归因是指人们对自己或他人的行为进行分析,推论出这些行为的原因的过程。归因方式影响到以后的行为方式和动机的强弱。
归因理论三个维度六个因素图
答:
一、三
维度
:1、内部的 2、外部
的 3
、稳定的 二、
六因素
:1、能力高低:能力,根据自己评估个人对该项工作是否胜任。2、努力程度:努力,个人反省检讨在工作过程中曾否尽力而为。3、身心状况:身心状况,工作过程中个人当时身体及心情状况是否影响工作成效。4、工作难度努力:工作难度,凭个人经验判定...
归因理论三个维度六个因素
答:
1、在内部归因和外部
归因维度
上,人们会将行为的原因归结为内部
因素
(如能力、努力等)或外部因素(如任务难度、运气等)。例如,当一个学生在考试中取得好成绩时,他可能会认为这是由于自己努力学习的结果,而不是因为题目简单或其他外部因素。2、在稳定性归因和非稳定性归因维度上,人们会对原因是否...
韦纳成败
归因理论
的
六因素
是什么?
答:
韦纳成败
归因理论
的
六因素
三维度如下:分别是能力、努力、任务难度、运气、身心状态和外界环境。这
六个因素
可以与
三个维度
相对应:稳定性:能力和任务难度是稳定的,不会随时间轻易改变。控制点:努力、身心状态和外界环境是内在因素,个人可以控制。可控性:努力是可控的,个人可以通过努力来改变结果。基于...
成败
归因理论
的
三个维度
答:
成败
理论归因
的内容:心理学家维纳对行为的结果的归因进行了研究,把归因分为
三个维度
:内部因素和外部因素、稳定因素和非稳定因素、可控因素和不可控因素。在此基础上,维纳又把人们活动成败的原因主要归为
六个因素
:能力高低、努力程度、运气好坏、任务难易、身心状态和外界环境。可以通过一句口诀记忆:两...
归因理论三个维度六个因素
答:
归因理论三个维度六个因素
:三个维度:1、控制点:指的是成败的原因受内部控制,还是外在环境的控制;2、稳定性:指个体认为影响其成败的因素,在性质上是否稳定,是否在类似情境下具有一致性。3、可控性:指个体认为影响其成败的因素,在性质上是否能否由个人或者他人意愿所决定。六个因素:(1)能力 (...
三
维度六因素归因理论
是?
答:
是对行为结果的
归因
结论。在海德和罗特研究的基础上,维纳对行为结果的归因进行了系统探讨,发现人们倾向于将活动成败的原因即行为责任归结为以下
六个因素
,即能力高低、努力程度、任务难易、运气(机遇)好坏、身心状态、外界环境等。同时,维纳认为这六个因素可归为
三个维度
,即内部归因和外部归因、稳定性...
韦纳成败
归因理论
中的
六个维度
是什么?
答:
以上六项
因素
作为一般人对成败
归因
的解释或类别,韦纳按各因素的性质,分别纳入以下
三个
向度之内:1、控制点(因素源):指当事人自认影响其成败因素的来源,是以个人条件(内控),抑或来自外在环境(外控)。在此一向度上,能力、努力及身心状况三项属于内控,其他各项则属于外控。2、稳定性:指当事人...
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