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当上级给你安排不是你的工作怎么办
领导让我做
不属于
我负责
的工作怎么办
?
答:
询问原因:首先,你可以询问领导让你负责这项工作的原因,了解具体情况和要求
。如果这项工作确实与你的专业领域不符,或者需要额外的资源和支持,你可以提出自己的困惑和建议,尽可能在力所能及的范围内尽量协助和完成。分析任务:在接受任务之后,你可以仔细分析这项工作的具体内容和要求,确定自己能够承担...
...遇到了独裁专制的领导,她
工作
瞎
安排
,然后
不是
我工作职责范围内的事...
答:
1、可以尝试下沟通
,另外和领导沟通时注意一下沟通技巧,沟通时机、用词用语等都要注意下。最好趁领导心情好再和她沟通。2、
如果沟通无效,可以做好换工作的思想准备
,现在工作不难找,没必要让自己工作那么不开心,还那么受气。也可以找更上级领导看看能不能换个部门工作。3、如果自己有换工作的思想准...
怎样对待老板
交给
自己
不属于
自己的任务?
答:
第一向你的领导坦言
,自己做这类事情并不是特别擅长或者说有很多人可以跟你做一样的效果 第二你感觉这类工作目前不是自己的成长方向,就可以说现在手头有别的工作在忙,也很重要很紧急,怕耽误这项工作的进程。第三每个人生活当中也会遇到一些棘手的事情,比如家里有一些紧急的事情要处理等等,那么这...
公司领导让你干
不是你工作
范围内的事情,你会
怎么办
?
答:
合理安排自己的时间,主动向领导汇报工作
。主动汇报工作也是工作的一部分。你经常主动汇报工作,让领导知道你的工作内容和安排。知道你有工作要做,领导不会随便给你分配工作。3.
尽你最大努力去做
。如果没有时间,可以委婉的拒绝老板。如果是力所能及的工作,而且有时间,可以学习新的东西,锻炼自己,充实...
...不合理?一个劲儿加活。如果领导
给你安排不属于你
答:
领导安排工作不合理要怎么拒绝? - :
尽量服从领导安排
,如果实在感到不合理,可以选择合适的时间向领导提出自知己的观点和合理化建议.领导安排工作多数是不能推脱的,如果揽下 就一定得把他做好,这就得看你自己对问题的处道理方式了,如果你的文件重要层次不同,你可以将重要的先进行处理,如果是时间先后的...
如果我的
上级
把
不属于
我职责范围
的工作
任务强加给我做,是否符合劳动法...
答:
如果这项工作是长期性的,增加自己原本
的工作
量,那么是可以向领导申请加工资,或者表达自己能力不够,无法胜任。你可以有权拒绝领导的
安排
,表达出的
你的
态度,但是在职场为了生存,为了博得领导的赏识,有些妥协你需要自己来衡量。或者你可以采取与领导友好协商,短期内承担帮助一下,等到负责该项工作的...
面对领导给出的不合理
的工作
,你会顺从领导还是提出意见?
答:
总体而言,要看领导提出的不合理
工作
会对你造成什么影响,如果只是稍微让你多做一点工作,或者是在有意锻炼
你的
个人能力,那么就应该顺从。如果是带有恶意的欺负,或是被指示做不好的事,就要据理力争,不能盲目服从。如果领导比较强硬,那么你可以事先言明工作的结果自己不能承担,明确责任之后再行动。
上级
领导
安排
了一个不适合
你的工作
,你
怎么办
答:
主要考察
你的
可塑性及团队精神。1、一定要接受这个工作,否则你就提出辞职。2、熟悉一下这个岗位
的工作
内容,并与自己的能力进行比较。3、如果能干,那就干好;如果不能干,边学边干,并干好。要么辞职。
如果我的
上级
把
不属于
我职责范围
的工作
任务强加给我做,是否符合劳动法...
答:
要根据双方签订的劳动合同中关于劳动者
的工作
职责范围或者劳动者的岗位职责是如何规定的,如果工作只能是在劳动者本职工作之余办理,如果劳动者的本职工作尚不足以完成,劳动者是有权拒绝领导的
安排
。《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作...
老板
给你安排不属于你工作
岗位的任务
怎么办
?
答:
大部分时间被岗位外事情占用,说明
你的
领导不理解你岗位的价值或者你所在的岗位对他可有可无,前者除非有其他高层能看到你否则发展前景不佳,后者如果没有合适转岗的机会建议找下其他的机会。
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