00问答网
所有问题
当前搜索:
当公司要裁员时我应该怎么办
你被
裁员
了
应该
走什么流程
答:
如果是大公司,申请当地的劳动仲裁
。一线城市都有不少帮员工维权的法律机构,具体流程诉讼主要是用来增加跟企业谈判的筹码,大公司都怕打官司(品牌形象/信誉问题),小公司更怕(信用问题影响贷款),打官司目标是为了不打官司,之所以开始走打官司的流程,是用来吓唬他们的! 步骤四:不诉讼,也不要赔偿金!!为了“背景调查”...
即将被
公司裁员
,
我该怎么办
?
答:
4. 调整生活开支:考虑到可能的经济压力
,可以适当调整生活开支,节约开支,储备一些应急资金。5.
寻求帮助和支持
:和家人、朋友沟通,寻求他们的支持和帮助,也可以考虑咨询专业的职业规划师或心理咨询师,寻求心理上的支持。6.
制定应对计划
:制定一个详细的应对计划,包括求职计划、财务规划、心理调适等...
企业要裁员
,
作为
管理者该如何抉择
答:
裁员是企业管理者最最下策,毕意,降薪或采用保留一定工资然后对员工进行培训也是种办法.还有
,对于一个企业来讲,其实最大的成本支出不在员工薪资,而是别的如厂房或设备,如果能在这方面想点办法会比前者好.
公司要裁员
,
我该怎么办
?
答:
1. 具体工作环境及前景
。如果当前工作环境和团队氛围比较糟糕,适度的加薪和职位提升也难以弥补,此时离职可能会更加明智,有利于个人发展。但如果工作环境和前景还不错,留下来也不失为一个好的选择,可以继续积累经验,发展自己的事业。这需要个人综合判断。2. 升职加薪的诚意。如果公司提出的升职加薪方案足以...
企业裁员
职场人该如何做
答:
拿出真刀真枪的本事,证明有自己在事就能办成
。在谈这个问题时,要很坚决、很明确、很自信,
将自己的价值表达清楚
。另外,如果想离开该企业时,员工将目标工作和经历对照起来,针对目标工作,将自己能力中的一部分表述放于简历中,以此来提高求职的效率,利于求职者有的放矢。针对职位写简历,为自己节省...
如果
公司裁员我应该
怎样应对
答:
裁员
的一个好处在于,你有了找新工作的机会。你会不会重头开始你原来的工作?如果愿意,那么你就知道该找同一个行业、功能区域和类型的
公司
。但如果不愿意,那么探索一下什么样的选择会更好,然后去找到这份更好的工作。3、对现有现金状况分析 即便如此,也不低估了求职所
需要
的时间,你是和其他成千...
公司要裁员
,我要
怎么办
?
答:
有成绩之前也都没和你约谈过,领导这样对你说了就是要开始
裁员
了,这
时候
会先打感情牌和你说这工作不合适你让你自己提离职(自己提离职的话
公司
就不用赔偿)这时候别傻傻的提离职,要保护好自己的权益(自己被逼离职或者不是自己自动离职被公司开除的可以看看我之前回答的一些相关答案,...
公司要裁员
了,
我该怎么办
啊?
答:
要把所有的精力都放在工作上,继续为
公司
做好我的本分,尽我最大的努力,争取最好的结果。同时,
还要
看清自己的目标,明确自己的职业发展方向,继续努力,积极拓展自己的能力和知识。如果发现自己有不足之处,加倍努力去弥补,不断提高自己,不断进步。此外,也
需要
做好心理准备,以适应新的环境。要把握...
公司
变相
裁员怎么办
答:
很多
公司
在软
裁员时
,骗写辞职信,有些公司说签了辞职信才能拿补偿,可是当那一笔真正落下去的时候,一分钱的补偿也不会拿到,同时,
应该
收集公司恶意软裁员的证据。4、实时依法维权:对于调动工作岗位、地点的行为,职场人士应该学会利用《劳动合同》来保护自己,在《劳动合同》中明确约定工作岗位、工作...
在公司上班6年,
公司裁员
,
我该怎么办
?
答:
法律分析:如果该补偿却没有,可以在一年内向劳动部门申请劳动仲裁,讨回属于自己的利益 第一种、用人单位与你解除劳动关系,如果没有存在《劳动合同法》第39条规定的情形的话,那么可以认定用人单位违法解除劳动合同,
应该
支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的工资(根据《劳动合同法》第87条规定)。第...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司放长假变相裁员怎么处理
被通知裁员后如何应对
拒绝调岗的正确方法
公司领导找谈话裁员怎么应对
公司不辞退故意调岗怎么办
离职要带走的三个证明
公司工会委员裁员怎么办
提前泄露了裁员信息
被公司辞退怎么维护自己权益