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当天离职能拿到工资吗
离职当天
的
工资
有吗
答:
法律分析:离职当天是有工资的
,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条?劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
办
离职
手续
当天
算
工资吗
答:
法律分析:辞职当天是有工资的
,根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可 解除 劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可 解除 劳动合同劳动者...
办
离职
手续
当天
算
工资吗
答:
法律分析:一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职。
大多数企业当天走都不会当天结算工资
。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单...
当天辞职当天可以
结
工资吗
?
答:
法律分析:要根据是试用期员工还是正式员工而定,正式员工应该提前三十日申请
辞职
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同...
离职
了
当天
就
可以拿工资吗
答:
法律分析:可以。1、大多数企业
当天
走都不会当天结算
工资
,要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才
可以离职
的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向...
当天辞职当天可以
结
工资吗
?
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
当天辞职
的情形,一般不会当天结
工资
,在现实生活中,一般会在半个月后进行结算的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 ...
急
辞职工资
怎么给
当天能拿到
手不
答:
劳动者
当天辞职
马上就走了,是
可以拿到工资
的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
当天辞职当天可以
结
工资吗
?
答:
法律分析:
离职当天可以
结清
工资
,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 ...
当天辞职当天可以
结
工资吗
?
答:
法律分析:一般不会,正常情况下
离职
后的
工资
是要在下个月发工资的时候一起发放的。
辞职
批准后不是
当天
结算完全部工资,而是在所有离职手续办完后,解除劳动的时候一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《劳动合同法》...
辞职
立马走人给
工资吗
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