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微信提出离职一个月公司不放人
我现在在一家
公司
上班, 跟老板提前
一个月
讲了
离职
,现在一个月后老板...
答:
如果最后工资拿不到,
可以去当地人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,劳动仲裁可能需要经过一段时间。或者去当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉举报。单位1个月内没签合同的还能要求支付双倍工资。如果满了1个月直接走人最后工资没发想走劳动仲裁的话,建议先保留一些通话录音聊天记录...
提出辞职一个月
后不让人走怎么办?
答:
但
用人单位不
承担经济补偿; 二是,依据第劳动合同法三十八条的规定
提出
解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞...
我打了
辞职
报告已经好久了,我想走,老板
不放
我,工资押金都不给,我该...
答:
如果有,只需要把离职报告提交上去即可
,无论领导同不同意,你已经做到了提前一个月告知,并给对方一个月时间寻找下一位上岗的人员,这个在合同上是说的过去的,如果一个月时间到了,而公司以各种名义不放人,那你也可以不去上班,如果公司扣押你工资之类的,你可以拿着劳务合同去劳动局走走,我相信...
想
辞职
单位
不放人
怎么办?
答:
如果你给领导递交了辞职报告,无论有无合同,时间已满一个月,即使领导不批准你离职,此时你也可以离职
。因为从法律上讲,你此时离职并不违约,老板不让你走你可以告到劳动局请求仲裁。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
辞职一个月公司
以
没
有招到人有由
不放人
,直接走人会有工资吗?
答:
只要你有证据证明已经履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满
,到期后无论老板同意与否,你都可以走人,与公司的合同终止,劳动关系解除。但诚如你所说,你只是口头当面和老板、老板娘说辞职不做了,一旦他们否认,你可能就很被动了。所以,建议你再次与老板、老板娘以及店长交涉辞职事宜,...
离职
遭遇
不放人
怎么办
答:
1
、从我们
提出辞职
之日开始计算。满足30天就可以自动离职了。这个
公司不
论放
不放人
都没用。2、我们可以电话投诉劳动执法监察大队,当然也可以直接区当地劳动行政部门申请劳动仲裁。3、如果我们有很紧急额事情。需要在短时间内离职。可以申请急辞。这个一般公司都会允许的。4、主动找比较高级的领导说明情况...
提出离职
,
公司不放人
,可以走人吗?
答:
提出离职公司不放人
可以走人,即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定...
我想
辞职
但
公司不
要我走怎么办
答:
但
用人单位不
承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定
提出
解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条...
企业微信离职
通过但是项目
不放人
答:
您要问的是
企业微信离职
通过但是项目不放人怎么办?解除劳动合同,书面形式通知公司。1、解除劳动合同:
离职公司不放人
,劳动者只要按《中华人民共和国劳动合同法》解除劳动合同,到期就可以直接离职。2、书面形式通知公司:劳动者要离职的,如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内...
员工主动
离职
,但是
辞职
报告领导不签字
不放人
怎么办?
答:
你只要将
离职
申请发给对方就可以了,只要到了时间你就可以自动离职了,这是劳动者的权益。
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