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忘记打卡扣全勤奖是否违法
忘记打卡扣
工资合法吗
答:
劳动者上班了但是没
打卡
,公司要扣劳动者的工资是不合理的,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
上班漏刷卡,
扣除全勤奖
金合法不合法?
答:
公司的规章制度你是应该遵守的,既然规定了, 就应该执行,漏刷是你自己的责任,公司没有义务去为了你的利益调查核实,卡的记录就是公司的依据,所以,公司没有
违法
.我也曾经向你一样被
扣除
过当月
全勤奖
,这只能怪自己责任心不够,所以应改正自己,而不是所谓的忍声吞气....
上班漏
打卡扣
工资合法吗?
答:
公司规章制度规定遗忘打卡扣除当日三倍的工资是否合法? —— 您好,
在法律上并没有规定公司可以有罚款的权利
,公司里这样的规章制度涉嫌损害劳动者的合法权益,你可以向劳动监察部门举报。上班忘记打卡只有下班打了一次卡,老板知道我上班了,但还是扣我半天工资合理吗 —— 上班忘记打卡了,只有下班打了一次...
我上班了但是没
打卡
公司要扣我工资合理吗?
答:
如果能证明是上班
忘记打卡
应该不扣工资,如果无法证明那公司就有理由按制度扣工资。其实考勤打卡也是日常工作的一部分,以后记住就行了。
公司漏
打卡扣
50元违反劳动法吗?
答:
漏打扣是违反了厂规厂纪,可以按照厂规处理,不违法
,再说扣50元并没有超出常规,
漏
打卡
旷工4小时回
扣全勤奖
吗
答:
题主是否想询问“漏
打卡
旷工4小时会
扣全勤奖
吗”?会。漏打卡旷工4小时属于迟到要退和旷工的行为,没有出全勤,所以会扣全勤奖。
厂里上班因为漏
打卡
一次,被取消所有福利待遇合理吗?
答:
漏
打卡
一次取消所有福利是不合理的,一般的厂超过三次以上才会
扣全勤奖
,每个人不可能做到十全十美的,这种厂的话太黑了。
全勤奖
标准国家怎么规定的
答:
综上所述,
全勤奖是
一种公司内部的奖惩管理制度,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度。公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务...
迟到
扣全勤
吗
答:
扣 迟到一般是没有
全勤奖
的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。迟到不能任意克扣工资,需要有经济损害证明,如果公司扣你工资是可以申请劳动仲裁的。全勤奖不属于工资范畴。用人单位可以为员工设置绩效,...
下班
忘记打卡
,就要扣一天工资,这样对吗?
答:
当然不对,一般公司会有填单子补救的,我们公司就叫“忘刷卡单”,一般三次以上才扣钱50元,不会扣一天工资的。制度不合理,你也可以向劳动局反映情况。
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