上班漏打卡扣工资合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

这个简单，如果偶尔忘了可以找我异地帮你签到一般晚上12点前签到公司地址都可以
合法，旷工扣除工资是可以的。
如果在公司规定里有，那就是合法的
公司规章制度规定遗忘打卡扣除当日三倍的工资是否合法? —— 您好，在法律上并没有规定公司可以有罚款的权利，公司里这样的规章制度涉嫌损害劳动者的合法权益，你可以向劳动监察部门举报。
上班忘记打卡只有下班打了一次卡,老板知道我上班了,但还是扣我半天工资合理吗 —— 上班忘记打卡了，只有下班打了一次卡，老板知道你上班了，但还是扣你半天工资 按理不合理，但是如果 规定这样的话，也没办法
忘了打卡怎么办?上班了扣工人工资怎么解决,找谁都不能给解决,工人就这么白干两天吗? —— 忘了打卡了，你可以寻找证据来说明你上班了， 如果公司不承认，不给工资， 你可以向人事部门投诉，要求返还你两天的工资。
上个月漏打卡7次,上班卡打了,下班卡忘记卡,工资一共2500,扣了800,合理吗 —— 首先应当证明自己是未打卡而不是旷工，如果你能证明未打卡的当天也是在岗的，可以提供相应的工作、沟通记录，单位扣工资的行为是违法的。
忘打上班卡扣基本工资和满勤合理吗 —— 如果用人单位制定了规章制度，明确出勤办法及罚则，且提前告知了劳动者，按规章... 根据《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，...
傻X单位,上班忘记打卡非但当天没工资还扣50元,每月月底还不让查当月打卡的情况,这样合理吗 —— 不合理，哥们，不要再给那傻X公司干了，再找出路吧!
上班忘打卡扣一天工资是连加班钟一起扣的吗 —— 不是在工资里面扣，是你这天工资没有了
公司规定一次忘打卡算半天事假十号忘记打卡但在岗 公司不扣除当日工资却要扣中秋节的半天三薪合理么 搜狗.. —— 公司不扣除当日工资，却要改扣中秋节的三薪工资。公司的做法明显不合理，违背了劳动法的条款。可以直接向董事长提出异议，或者向劳动局举报。
上班忘记打卡3次 公司扣除我个人满勤奖 是否合理?求解: —— 合理!考勤就是以打卡为基础经过分析统计得来的，你没打卡就代表没上班，所以扣全勤奖合理!没个公司工厂都有针对员工漏打忘打卡的措施，你应该找相关人员补卡，..

Answer 2

上班漏打卡扣工资是合法的。出勤与工资是挂钩的，如果出勤率比较低就会扣工资。本回答被网友采纳

Answer 3

你好，
上班漏打卡扣工资是违法的。上班漏打卡，只要有同事证明确实来上班了，公司无权扣除工资。

Answer 4

这个你们如果签订的合同就是如果有这样的协议的话，这个扣工资它是合法的，因为他的合同有说明的。

Answer 5

如果漏打卡，但是正常上班了，扣工资是不合法的。