00问答网
所有问题
当前搜索:
怀孕合同期到了可以不续签吗
合同
到期员工
怀孕
公司
可以不续签吗
?
答:
(六)法律、行政法规规定的其他情形。因此,女职工在
孕期
、产期、哺乳期的,即便劳动
合同
到期,用人单位也不能拒绝
续签
劳动合同,双方的劳动合同应续延至情形消失时止。二、单位可以解除劳动合同情形有哪些 1、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(...
女职工
怀孕不续签
劳动
合同吗
答:
如果单位不与劳动者
续签
,原劳动
合同
自动续延至哺乳期届满, 工资 待遇按原劳动合同执行,劳动者照样可以享受到“三期”的特殊待遇。 二、单位与
孕妇
解除劳动合同怎么赔偿? 在
怀孕
期间是不可以解除劳动合同的,违法解除需要支付 赔偿金 。如果未出现上述情形,用人单位要解除劳动合同的话,劳动者要求继续...
公司搬迁
合同
到期
怀孕了可以不续签吗
答:
法律分析:公司搬迁合同到期
怀孕了
不
可以不续签
,劳动者在
孕期
、产期、哺乳期内,劳动
合同期限
届满时,用人单位不得终止劳动合同,合同期限应随孕期、产期、哺乳期的多少自动延续到相应的期限届满为止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
...但合同上写的甲方
可以
无理由
不续签合同
,那我
怀孕
期间公司不续签违法...
答:
看这么理解
怀孕
期间
合同
到期是需要顺延的,但是没有强迫继签 某种意义不违法,但是必须要顺延
女员工
怀孕合同期到
公司
不续签
合同怎么赔偿
答:
女职工
怀孕
的,
合同
到期,公司不需要
续签
,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行。职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。根据《...
合同期满的时候
怀孕了
,公司
可以不续签合同吗
答:
法律主观:
合同
期满了公司
不续签
,是需要赔偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观:《劳动合同法》第44条规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。从上述...
劳动
合同续签怀孕了
用人单位
可以不续签吗
答:
女职工在
怀孕
期间是不能解除劳动合同的,女职工在
孕期
内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同;劳动
合同期限
法定自然顺延至孕期结束,之后用人单位就要与女职工
续签合同
,如果
不续签
则需要根据法律规定给与女职工经济补偿。《劳动合同法》劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至...
怀孕合同
期满
不续签
有赔偿吗
答:
一、
怀孕合同
到期
不续签
有补偿吗? 根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定
期限
劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形: 1、公司维持或者提高劳动合...
在我国职工
怀孕合同
到期必须
续签吗
答:
一、在我国职工
怀孕 合同
到期 必须
续签吗
怀孕合同
到期必须续签。三期内孕期、产期、哺乳期,用人单位不得 解除劳动合同 ,而应顺延至三期期满方可。因此,可以要求续签。如遭拒绝,可向 劳动监察 部门投诉,或者 申请劳动仲裁 。 二、 劳动合同 的主体 劳动合同的主体即 劳动法 律关系当事人:劳动者...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜