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怎么制定公司工伤制度
公司工伤
待遇处置
制度
包括哪些方面内容?
答:
公司工伤待遇处置制度主要包括工伤申报、部门责任、待遇下发及报销程序等方面
。部门负责人承担本部门的工伤、安全事故的申报责任,因迟报、瞒报所致的事故责任增加部分由部门负责人承担;有总经理特批的,按总经理批示执行。员工住院治疗工伤的,所需伙食补助费、交通费由公司在员工工伤终结时一次性支付。 ...
员工
工伤制度
是
怎么样
的?
答:
一、员工
工伤制度
是
怎么样
的?员工工伤制度是为了保证,因为工伤所遭受到的一些伤害方面的赔偿,
制定
了具体的暂行条例,一旦发生工伤的话,及时进行工伤认定,事后需要进行一定的赔偿。下面是具体的制度内容。总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职...
工伤
保险
制度怎么制定
答:
1、规范工伤事故的报告和调查处理,落实生产安全事故责任追究制度
。 2、预防工伤事故的发生,降低事故造成的损失; 3、吸取教训,采取措施,消除事故隐患,避免事故重复发生。 二、责任 1、安全部门部负责执行本制度; 2、各部门负责履行本制度。 三、适用范围: 适用范围:适用本企业生产经营活动中发生的造成工伤事故 的报告...
建设
公司工伤
保险管理
制度
?
答:
第二章
工伤
管理职责第四条各成员
企业
、项目部必须把工伤管理纳入安全生产的主要内容,并纳入安全生产责任制一并考核,各成员企业、项目部是安全生产第一责任者同时也是工伤管理的第一责任者,各成员企业、项目部分管安全工作的安全员对工伤管理负具体的责任。第五条
公司
安全科是工伤管理职能部门,负责工伤事...
工伤
管理
制度
应该
如何制定
,我们属于制造单位管理规定。
答:
那还不好办啊!首先你先成立一个EHS 安全部门、小组的负责人分配 经理 主管 员工和生产部沟通,如有员工因公受伤 由其生产主管写好申请、事情的经过、当事人、证人、证词、直接上报你部、邮件或者电话通知,叫其保留看病所有相关证件。具体何为
工伤
这就是你们自己
公司
去
制定
了!属于国家规定的当然是不...
建筑
企业工伤
保险
制度
答:
建筑业属于
工伤
风险较高行业,又是农民工集中的行业。为维护建筑业职工特别是农民工的工伤保障权益,国家先后出台了一系列法律法规和政策,各地区、各有关部门积极采取措施,加强建筑施工安全生产
制度
建设和监督检查,大力推进建筑施工
企业
依法参加工伤保险,使建筑业职工工伤权益保障工作不断得到加强。但目前仍存在部分建筑施工...
员工
工伤
保险、安全生产责任保险的管理
制度
答:
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进
工伤
预防和职业康复,分散劳务
公司
的工伤风险,公司参加工伤保险及意外伤害保险,
制定
本
制度
。第二条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。第三条 ...
《
工伤
保险条例》
答:
四是,中央确定基本政策与地方
制定
具体政策相互衔接的原则。我国《立法法》规定,社会保险立法实行中央与地方两级立法。 《
工伤
保险条例》根据《立法法》的要求,明确了工伤保险基本
制度
和主要政策框架,对工伤保险的适用范围、主要环节和程序作了原则规定,同时又给地方决策留有充分的空间,其中授权地方制定相应配套政策和具体...
劳动法关于
工伤
的规定
答:
根据《
工伤
保险条例》规定:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)...
关于
工伤
的规定
答:
1.填写由劳动保障部统一
制定
的《
工伤
认定申请表》; 2.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
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