00问答网
所有问题
当前搜索:
怎样才算国企正式编制
国企编制是
什么意思?
答:
【法律分析】国企编制就是国有企业正式职工的用工编制,
简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同,称为国企职工
。国有企业的员工大致分为四种类型,前两类有编制:(1)
国有企业的高管一般是国家任用的
,譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制,为副部级别。(2)国有企业的正...
怎么
判断
国企
员工是否有
编制
答:
1、在国企的招聘公告中,
通常会明确标注是否为编制内招聘
。
如果公告中直接写明了招聘编制人员,那么该职位就有编制
。2、有编制的国企员工通常会与单位签订事业单位聘用合同,而非普通劳动合同。可以查看劳动合同上盖的公章是否为该单位名称,以及合同中是否明确提到编制相关内容。3、
学生毕业后,会有报到证
...
国企
职工
是
什么
编制
答:
1、国企、事业单位以及政府机关的正式工作人员通常是有编制的;有的正式工作人员会签订劳动合同,有的则不会
;2、事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要的人员编制,其经费一般由国家事业费开支;3、国企企业编制员工一般不会被开除,除非涉及原则性问题,例如...
什么叫
国企正式编制
答:
怎样才算进了国企编制:如何知道自己是不是国企正式工,
判断依据是是否与国企签订劳动合同,是则属于国企正式工,不是则不属于国企正式员工
。 目前国企的用工渠道有如下三条:第一,国企与员工签订劳动合同,即国企正式员工;第二,员工与派遣公司或劳务公司签订合同,属于劳务派遣工;第三,国企与员工签署...
怎样才算
进了
国企编制
答:
进国企编制的判断依据是:是否与国企签订劳动合同,是则属于国企正式工,不是则不属于国企正式员工
。目前国企的用工渠道有如下三条:1、国企与员工签订劳动合同,即国企正式员工;2、员工与派遣公司或劳务公司签订合同,属于劳务派遣工;3、国企与员工签署聘书,属于聘用制员工。正式工与合同工的区别:1、...
怎么才算国企正式
员工
答:
(3)如果和你签合同的是第三方公司,即国企找的劳务派遣公司,那么这种情况也毫无疑问,你肯定不
是正式国有企业
员工,只是劳务派遣员工,不过这种情况,单位肯定会明确告诉你。综上所述:
国企编制是
指国有企业在国家计划和管理下,按照一定的规模和结构组织实施生产经营活动所需的员工数量和职位等级的总量...
怎样才算国企正式编制
?
答:
第一、国企与员工签订劳动合同,即国企正式员工
;第二、员工与派遣公司或劳务公司签订合同,属于劳务派遣工;第三、国企与员工签署聘书,属于聘用制员工。员额编制属于政府相关主管部门统筹招聘规划下,为当地直属或下属单位部门的工作人员,被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。根据《深圳市经济特区警务...
国企
的
正式
员工
是编制
吗
答:
【法律分析】:
国企
劳动合同制员工
算编制
,国企签订合同的
正式
工就是有“编制”的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。
国有企业
那叫企业编制,不叫行政编也不叫事业编制,在企业的编制就是企业设了几个岗位,每个岗位都需要多少人,那就
是编制
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法...
怎样才算
进了
国企编制
答:
进国企编制的判断依据是否与国企签订劳动合同,则属于国企正式工,不是则不属于国企正式员工。目前,国企用工渠道主要有这三条:
1、国企与员工签订劳动合同,即国企正式员工
;2、员工与派遣公司或劳务公司签订合同,属于劳务派遣工;3、国企与员工签署聘书,属于聘用制员工。签订劳动合同有的属于编制,有的...
在
国企
的人说说,
怎么才能
成为
正式编制
员工?
答:
首先我要说明一点,在国企里面并不存在
正式编制
员工,只存在正式员工和非正式员工,也就
是
劳务派遣工和合同制员工。想要成为正式员工主要可以通过以下三方面途径来实现:01、公开形式招聘 通过公开招聘形式成为
国企正式
员工中的一员,这是最常见的一种方式。每年的春招、秋招,各大国企都会去一些优秀的院校...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎么判断是不是国企正式工
花钱进国企最后被辞退了
国企面试太黑了
怎么判断国企员工是否有编制
进入国企编制的好处
怎样才算是国企正式员工
适合女生进的国企
一般人进不去国企的原因
国企正式工3年一签