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怎样理解管理的五个职能
管理五大职能
的含义
答:
可见,管理过程是先有
计划职能
,之后才依次产生了组织职能、领导职能和控制职能,体现出管理过程的连续性。 第二、从管理实践来考察,管理过程又是一个各种职能活动周而复始地循环进行的动态过程。例如,在执行控制职能的过程中,往往为了纠正偏差而需要重新编制计划或对原有计划进行修改完善,从而启动新一轮管理活动。 扩展资...
论述
管理的五个
基本
职能
及其主要含义
答:
管理学的五个职能 管理的五项职能最早是由亨利法约尔在一般行政管理理论中提出的.提出管理的五项职能,
即计划、组织、指挥、协调和控制.法约尔指出
:“管理,就是实行计划、组织、指挥、协调和控制.计划,就是探索未来,制定行动计划;组织,就是建立企业的物质和社会的双重结构;指挥,就是使其人员发挥作用;协...
管理
学
五大职能
之间的关系?
答:
法国管理学家法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能:1、计划
:管理意味着展望未来,预见是管理的一个基本要素,预见的目的就是制定行动计划。2、组织:就是为企业的经营提供所必要的原料、设备、资本和人员,并作合理安排。3、指挥:通过指挥的作用,使本单位的所有人实现有效...
管理的五大
基本
职能
答:
1、计划职能:要求管理者拟订组织愿景和使命、分析内外环境、确定组织目标等等
。具体来说,就是要求管理者能够根据组织目标,提出组织前进的方向和方法,能够根据现有的资源,抓住外部的机会和规避外部的风险,最终的表现为拟定一套中长期的工作方案和预案。2、组织职能:要求管理者根据目标搭建组织框架、分配...
论述
管理的五个
基本
职能
及其主要含义
答:
管理的五个职能是计划职能、组织职能、人事职能、领导职能和控制职能
。 (1)计划职能:是指确定组织未来一个时期要达到的目标和实现目标的途径。 (2)组织职能:分类组合、划分部门和授权活动。(3)人事职能:确定所需要的人力资源,选聘、培训与开发人力资源。 (4)领导职能:...
管理的五大职能
指的是什么?
答:
所谓职能是指人、事物或机构应有的作用。每个管理者工作时都是在执行这些职能的一个或几个。1)
计划职能
包括对将来趋势的预测,根据预测的结果建立目标,然后要制订各种方案、政策以及达到目标的具体步骤,以保证组织目标的实现。国民经济五年计划、企业的长期发展计划、以及各种作业计划都是计划的典型例子。2)...
管理的
基本
职能
答:
5
、人员管理就是对各种人员进行恰当而有效的选择、培训、以及考评,其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构规定的各项职务,以保证组织活动的正常进行,进而实现组织既定目标。人员配备与
管理的
其他四
个职能
——计划、组织、指导与领导、以及控制,都有着密切的关系,直接影响到组织目标能否实现。
管理的职能
有哪些
答:
指导人们的行为,通过沟通增强人们的相互
理解
,统一人们的思想和行动,激励每个成员自 觉地为实现组织目标而共同努力。4、控制 控制地实质就是使实践活动符合与计划,计划就是控制地标准。5、创新 创新职能与上述各种管理职能不同,他本身并没有某种特有的表现形式,他总是在与其他
管理职能的
结合中表现...
法约尔提出的
管理五大职能
是指什么
答:
法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、控制和预测等
五大管理
职能,并对每一
个职能
都进行了相应的分析和讨论。法约尔认为管理意味着展望未来,预见是
管理的
一个基本要素,预见的目的就是制定行动计划。1、计划 法约尔认为管理意味着展望未来,预见是管理的一个基本要素,预见的目的就是制定行动计划。拥有统一...
如何理解管理的五大职能
答:
五大管理职能是由管理学家法约尔提出,
主要是指计划、组织、指挥、协调和控制五大职能
。A,计划 法约尔强调“管理应当预见未来”。他认为,如果说预见性不是管理的全部的话,至少也是其中一个基本部分。计划工作表现的场合有很多,并且有不同的方法。它的主要表现、明显标志和最有效地工具就是行动计划。在...
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