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急辞在进工厂还要不
进一个
工厂
后
急辞
工了,后面又
去进还要
吗?
答:
应该不要的
,工厂都有制度的
办完
急辞
手术回家,想半个月在折回厂上班应该怎样外理?
答:
建议还是不要回去的好
因为人事这样说,可能不是真的不需要人,而是不需要你。一般工厂或公司对于自己辞职离开的员工是不怎么欢迎回来的,主要是会给其他还在职的员工一个坏的榜样。你既然也工作过,已经有一定经验积累了,还不如,自己去找找其他工厂,一般工厂对于熟练的操作工还是满欢迎的。
工厂辞
职可以
急辞
吗
答:
工厂辞职可以急辞
。劳动者在工厂不想做了,可以急辞工,但是因违法解约给工厂造成损失的,需要承担赔偿责任。劳动者在解约时一般需要提前三十日书面通知单位;如果还在试用期的,需提前三日通知单位。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿...
刚
进厂
七天,
急辞
工三天后就走了,一共上了九天班,要扣工资合理吗?
答:
刚
进厂
七天,
急辞
工三天后就走了,一共上了九天班,要扣工资合理。因为刚进厂的新人都得需要签定合同, 工人工作需要适应一段时间,而工人是急辞工,三天后就走了。会影响
工厂
的工作,要被扣工资的。
因某种原因在
工厂辞
职,马上辞职马上离职可以吗,有工资吗?
答:
可以当然是可以的
,一般情况下急辞是要扣急辞工资的,没转正扣3天工资,因为要离职需要提前三天通知公司,转正就是提前一个月通知公司,不然扣一个月工资。如果硬是情况特殊没办法要离职的,你可以和你们公司协商处理。
我在一个
厂里
上班上了80天不想干了,
要急辞
。领导说要一个月,我该怎么...
答:
按合同法来就可以,签了合同的,提前一个月提出辞职,没有签合同的,提前三天辞职,不管啥样,到时间就可以走了。当然了,如果你不按合同法来,遇到较真的老板就会起诉你。
关于
工厂急辞
的问题
答:
如果是正式员工的话,没有所谓的
急辞
,劳动法规定,正式员工需要提前30日向公司提出辞职。你的主管应该是非常明白的。只是他当时没有跟你讲清楚。辞职的时间不是以你自己的意愿为主。是根据劳动法规定而定的。现在你去找劳动保障部门申诉也是属于弱势方。
工厂急辞
工可以要求马上结清工资走人吗?
答:
你可以要求工厂马上给你结清工资,但是
工厂不
一定马上给你结清,一般的工厂都是压一个月工资,到第二个月,在给你发工资
我在
工厂
上班,家里有急事
急辞
工马上回去,应该扣多少
答:
一半
在
工厂
上班按劳动法可以
急辞
工吗?
答:
在
工厂
上班按劳动法可以
急辞
工的,如果真的有突发事件需要急辞工的话,也是允许的,这也是比较人性化的设计的。
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