刚进厂七天,急辞工三天后就走了,一共上了九天班,要扣工资合理吗？

Question

试用期内辞职，扣工资合理吗？刚开始也没说要扣钱，后面才说的，

Answer 1

刚进厂七天，急辞工三天后就走了，一共上了九天班，要扣工资合理。因为刚进厂的新人都得需要签定合同， 工人工作需要适应一段时间，而工人是急辞工，三天后就走了。会影响工厂的工作，要被扣工资的。

Answer 2

所谓急辞职，就是不经单位同意，自离，这样根据劳动法规定，员工不经单位同意，自己离开，单位可以作为旷工处理，扣除工资。

Answer 3

对于你提出的这种情况，不管你干了几天，首先根据合同法规定，如果想辞职，必须提前一个月写出辞职报告，这样才合法。

Answer 4

刚进厂七天，及时工资三天后就走了，一共上了九天班，要扣工资吗？我认为你进场七天，如果单位给你，就不能给你全说的了，只能按七天给你，你上九点班，就按九天的给你，不能给你多

Answer 5

合理，你才上班几天就辞职，你这样做最起码影响了单位招聘的初衷。