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总经理劳动关系必须在公司吗
劳动关系
不在本单位可以担任物业
公司总经理吗
答:
一般是可以的物业公司与劳动者之间形成劳动关系的
,适用《劳动法》相关法律规定,物业公司和劳动者均可根据《劳动法》相关规定维护自身合法权益。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和...
总经理
法定代表人和用人单位有
劳动关系吗
答:
1:
总经理和用人单位存在劳动关系
2:法定代表人也和用人单位有劳动关系 3:法定代表的人格被用人单位吸收
法定代表人,
总经理
,股东
需要
和
公司
签订
劳动
合同吗
答:
对于其他企业,主要应看其是否是股东,尤其是否是大股东。如果是大股东,就属于“老板”,属于雇主而非雇员(劳动者),
也不应与公司发生劳动关系
。在理论上,其与公司发生劳动关系,也就是与自己发生劳动关系,既无必要(让公司承担责任也就是让自己承担责任),也无法说得通。
签订了《合作协议》,
总经理
与
公司
是不是
劳动关系
答:
劳动关系是隶属关系,如打工者之与所供职的单位。
总经理如果是单位聘任的,也可以算是劳动关系
。但如果签署的是合作协议,就是经营上的合作者,就不能算存在劳动关系,因为总经理也同时在为自己打工。
请问各位高手:
公司
老总们
要
不要与公司签订
劳动
合同,如果员工不愿意续签...
答:
1、理论上所有劳动者都应该与公司签定劳动合同
,总经理之类的高级管理人员仍然是劳动者,也要签劳动合同。但老板通常是指出资人,他与公司不是劳动关系,不用签劳动合同。2、但实践中不是那么回事,总经理通常是与董事会签聘任书,不采用普通工人的劳动合同。这很容易理解,公司的经营其实就是总经理这些...
请问上市
公司
的董事长、
总经理
是否
必须
与该公司签订
劳动
合同吗?
答:
1董事长首选要是由股东会选举产生的董事,然后由董事会选举董事长。只要有这些会议的决议,董事长是不
需要
与
公司
签
劳动
合同的。2大股东可以签订劳动合同;大股东可以和公司签订保密及竞业禁止协议。3公司的
总经理
一般采用聘任制,由懂事会决议,受聘者与公司签订劳动合同。百度文档案例 董事长与自己签订劳动...
公司总经理
和法人都是同一人,
要
不要签
劳动
合同?
答:
1、
总经理在公司
任职,并领取相应的报酬,形成
劳动关系
,属于劳动法调整。所以应当同公司签订劳动合同。2、劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
董事长、法定代表人、
总经理
、股东
需要
和
公司
签订
劳动
合同吗
答:
劳动关系
,从法律意义上讲,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。如果董事长是
公司
的股东,作为公司管理者和所有者的董事长与公司建立的不是劳动关系,不
需要
签订劳动合同。如果董事长不是公司股东,有董事会的选举决议,非公司股东的董事长是...
总经理
是否
需要
签订
劳动
合同?
答:
并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项”,所以
公司总经理
的聘任的决定权在董事会。(4)如果仅仅是一份盖有公司公章的
劳动
合同,无法证明董事会的聘任意思表示,例如没有董事会决议的,很可能被确认为无效,哪怕是董事长自己聘任自己也没有用。
法定代表人
需要
签订
劳动
合同吗
答:
因此,
公司
董事长可以不是本
企业
的员工,不与公司签订劳动合同。但
总经理
担任法定代表人的,总经理一定是本企业员工,应当与公司签订劳动合同。《劳动合同法》第十条规定:建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。综上...
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