00问答网
所有问题
当前搜索:
患职业病单位不给调岗
有
职业病
后
单位
要求调岗,后面签了一张不张
不同意调岗
单这合理吗
答:
不合理。根据《
职业病
防治法》和《职业健康监护管理办法》的规定查询显示:1、用人
单位
应当组织劳动者进行上岗前职业健康检查,并且不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业。2、如果劳动者已经
患
有职业病或疑似职业病,用人单位应当及时调离原工作岗位,并妥善安置。
职业病单位不给调岗
违法吗
答:
法律分析:可以申请劳动争议仲裁
。劳动者因为职业病申请调整工作岗位,用人单位不同意的争议,是履行劳动合同的争议,根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第五条规定,协商不成,可以申请劳动争议仲裁。但按《职业病防治法》第五十七条规定,对职业病职工调整岗位,用人单位仅限于对不适宜继续从事原工作岗位...
因为
职业病单位不给调岗
不安排工作起诉单位,还没判,单位开始找各种理由...
答:
依据工伤保险条例规定,对
患
有
职业病
的劳动者不适应原有工作的并要求保持劳动关系的,用人
单位
应当进行调整与其嫩分离相适应的岗位,经调整后劳动者仍然无法从事工作的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。3、单位在你申请上注明作假病假解除劳动...
劳动法规定身体不适可以
调岗
吗
答:
申请调岗可以,但用人单位可以拒绝
;法律客观 :《中华人民共和国劳动法》规定:能力不适宜工作岗位或者身体不适应的可以申请用人单位予以调换岗位。申请对职业病的鉴定,《职业病诊断与鉴定管理办法》有明确规定,当事人需要诊断的,可在用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断;当事人如果对职业病...
本人在公司工作18年,因有病不适合目前岗位,领导
不同意调岗
,我该...
答:
建议与公司领导协商解决
,还是无法解决的,反映到就业局解决,要求公司调整岗位,或者解除劳动合同,按照劳动合同法规定支付经济补偿。
本人有病不适合目前本岗位,领导
不同意调岗
,怎么处理,劳动法有啥规定...
答:
可以去咨询下劳动局,ran后对你的身体出具一份医院证明,证明你的身体有什么问题,不适合做那个岗位了,要求调还岗位,应该就可以了
本人有病不适合目前本岗位,领导
不同意调岗
,怎么处理,劳动法有啥规定?本...
答:
以上,一是要求防止
职业病
和减少事故;二是对强令危害身体健康行为可以坐车检举或控告;三,如果你的是职业病需要到劳动部门报备。。。另根据《劳动法》第二十六条 解除合同提前通知 有下列情形之一的,用人
单位
可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工...
患
有
职业
禁忌症的员工
不同意
公司为其调整工作岗位怎么办?
答:
1、解聘员工 公司可以采取强硬手段,按照相关规定强行解聘,再给予一定赔偿。不过并不建议实行该措施,避免伤害公司与员工之间的感情。2、加强沟通 可以安排公司的相关人士去与其进行沟通,通过讲述公司为其
调岗
的意义和对其自身未来发展的作用来说服当事人。公司可以通过他的家人或者关系比较亲密的朋友去旁敲...
员工因工作环境原因得病可不可以申请
调岗
答:
1、员工因工作环境原因得病可以要求调岗,也可以申请
职业病
鉴定。2、申请调岗可以,但用人单位可以拒绝。3、劳动法规定:能力不适宜工作岗位或者身体不适应的可以申请用人单位予以调换岗位。4、向公司提交申请并附上检查单附件。5、
单位给调岗
期间只要正常出勤,用人单位必须支付最低工资。6、在家休假的话...
员工因工作环境原因生病可不可以申请
调岗
?
答:
申请
调岗
可以,但用人
单位
可以拒绝;《中华人民共和国劳动法》规定:能力不适宜工作岗位或者身体不适应的可以申请用人单位予以
调换岗位
。申请对
职业病
的鉴定,《职业病诊断与鉴定管理办法》有明确规定,当事人需要诊断的,可在用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断;当事人如果对职业病诊断有...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
疑似职业病单位必须给调岗吗
职业病职工拒绝调岗
职业病调岗员工不同意
职业病调岗降工资工人不干了
职业病调岗没有达成协议怎么处理
疑似职业病立即调岗吗
职业病调岗待遇
职业病调岗合法吗
疑似职业病调岗待遇