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您认为企业文化是
对
企业文化
的理解
答:
广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化
;狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。6. 企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分,它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现,是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意...
企业文化是
什么?
答:
它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、企业内外部环境、企业经营行为、企业社会责任、企业的产品和形象等
,其中体现企业价值观的企业精神和经营理念是企业文化的核心内容。企业文化,作为一种文化,不仅是观念形态的东西,而且是物质形态的,是精神和物质的结合。(一...
企业文化
?
答:
第一种“总和说”.认为企业文化是物质文化和精神文化的总和.第二种
“同心圆说”.
认为企业文化包括三个同心圆
,外层圆是物质文化,中层圆是制度文化,内层圆是精神文化.这种提法把精神文化放在核心位置.企业文化可以培养职工的团体意识,增强企业的凝聚力.它促使人们改变原来只从个人角度出发的价值观念,潜意识...
企业文化是
什么
答:
首先,
企业文化是企业全体员工素质和意识的凝聚
,是企业为了长期可持续发展,整合企业的自身资源应对外部市场环境,而形成的指导企业生产经营活动的理念,体现企业全体的共同思想品质、作风操守、价值观念和行为准则,是一种具有企业个性的信念和行为方式。它包括价值标准、经营哲学、管理制度、思想教育、行为准则...
企业文化
的定义是什么?
答:
美国学者约翰·科特认为:“
企业文化是指一个企业中各个部门,至少企业高层管理者们共同拥有的那些企业价值观念和经营实践
。”从管理学原理的角度上说,企业文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。从管理心理与...
企业文化是
什么?
答:
学者认为,美国的管理注重“硬”的方面,强调理性管理;而日本管理不但重视“硬”的方面,更注重“软”的方面:注重
企业
中的
文化
因素。注重企业全体职工所共同具有的价值观念;注重强化职工对本企业的向心力和忠诚度;注重企业中的人际关系。学者们将这些“软”的特点
认为是
一种企业的文化。1982年,以...
什么是
企业文化
答:
企业文化
,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,也称企业职员文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,...
企业文化是
什么
答:
说文化,也就是表达层,公司所宣传的文化,通过说文化提升精神层,也就是改善员工的内心世界,企业的表象层和社会层则是做文化的一系列体现。说文化与做文化不断统一,才能形成真正的文化。陕鼓集团,正是沿着这条路径塑造自身独特的
企业文化
的。企业文化的核心是企业精神。
企业文化是
什么
答:
企业文化特指:企业在长期生产经营活动中确立的,被企业全体员工普遍认可和共同遵循的价值观念和行为规范的总称。 也有人
认为
,应该从这样几个方面认识企业文化: 1.
企业文化是
企业在解决生存和发展的问题的过程中形成的基本游戏规则,所以始终会以“解决问题”做为自己的宗旨。 2. 企业文化是被大家认为有效的而共享,...
什么是
企业文化
?试述企业文化在企业管理中的作用与意义
答:
企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、
价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和
,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。企业文化是以人为本的管理哲学,是借助文化力量的管理方式...
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