00问答网
所有问题
当前搜索:
想离职但是公司一直不批
想离职公司不批
怎么办
答:
想离职公司不批分两种情况:在没有签订书面劳动合同的情况下,属于违法行为,员工随时可以离开用人单位
;在已签订书面劳动合同的情况下,提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书,即使公司不签字批准,也可以在30天以后离开原单位。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...
要
离职公司不
放人怎么办 提离职公司领导不同意
不批
解决办法
答:
领导不同意你离职,说明你是个人才,有特长
。 面对当今惜才若渴的社会,有的人觉得在某个单位不能充分发挥自己的特长,想离职去拓展自己更大的空间。诚然,这种想法是正确的。 公司领导不同意也不批,这肯定是不对的,根据劳动法相关内容,任何人不能损害你的合法权宜。一旦违背了你的意愿,你可以通过...
已经向老板提出
离职
了,
但是
老板没有批。叫我把
辞职
单先放他桌上,也没...
答:
1、你的
辞职
比较的突然,老板需要找你的主管领导了解一下具体的请款,究竟是因为什么原因而
离职
的,是否还有挽留的余地?
公司
招聘一个人不容易,培养也需要时间和精力,所以不能轻易放走任何一个人才。2、老板默许了你的离职申请,
但是不
确认是否替代你的人是否能马上到岗,需要找人事部门了解一下招聘情况...
公司离职
流程
一直不批
答:
一、
公司离职
流程
一直不批
怎么办1、公司离职流程一直不批,处理情况如下:(1)如果是提交
辞职
申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请;(2)如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,申请人...
提交
离职
申请
公司不批
怎么办
答:
想离职单位不批,
劳动者可以提前30天通知单位解除劳动合同
。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者...
员工
想离职公司不批
找各种理由怎么办
答:
法律主观:
想离职但是公司不批
,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位;在试用期的,提前三日通知用人单位即可离职,无需经过
公司批准
。如果公司有强迫劳动等违法行为,劳动者无需通知即可直接离职。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
员工提出
离职
,单位
不批
怎么办?
答:
离职是一件需要谨慎处理的事情,一旦决定了离开当前的工作单位,就需要做好一系列准备,包括提前与单位沟通、提交正式离职申请、开展交接工作等等。但有时候,即使已经提出离职申请,单位还是
不批准离职
,那么在这种情况下,我们应该如何处理呢?以下是一些解决建议:1. 多与领导或HR沟通:如果申请离职的理由充分,可以尝试与领导...
我多次向公司
提出辞职但公司不批准
,如果他不批就
离职公司
不发工资该怎么...
答:
2、用人单位
没
有违法的情况,
但是
你提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位
批准
就可以离职。不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁;其中,试用期提前3天书面提出就可以。3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给...
离职
流程
一直批不
下来,违法吗
答:
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决劳动者申请辞职,用人单位不批准都属于一种违法行为,对于用人单位
不批准辞职
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单。三、辞职未批直接走人的后果此时,
公司
可以要求赔偿。劳动者未履行...
我向
公司
提出了提前
辞职
一个月
但是
到了一个月过后他
不批
我怎么办
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
想离职公司不给批怎么办
本人想离职公司不批准怎么办
想离职公司不放人怎么办
想要离职公司不让走怎么办
从一家公司离职后又想回去
离职的员工想再回公司
离职以后想回原公司
离职半年想回原公司
公司不给离职怎么办