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想离职但是要付违约金怎么办
员工辞职
,公司要求赔偿
违约金
答:
综合以上因素,
建议如下:1.尽快书面提交辞职报告,提交时做好对话录音,以证明你已提交辞职报告
。2.完成第一步之后,你可以将利弊跟公司表明,
协商尽快办理离职手续
,不给公司违约金,也不再要求公司补偿保险等费用。相信公司仔细衡量的话会同意尽快给你办理离职。3.
如果公司不同意,你可以去劳动监察部门
...
离职
时公司要扣
违约金怎么办
?
视频时间 00:55
离职
时公司要扣
违约金怎么办
答:
按照新的规定,除了特殊情况外,
即使公司约定了赔偿金数额,员工的单方辞职也无需支付,特别是涉及户口方面的违约金,今后将不再受法律支持
。此外,《劳动合同法》还对离职员工获得经济补偿金的范围和工作交接程序进行了增补和规范。2、法条新规:第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人...
我想
离职
,现在就走、我家老板说工资不给、我还欠公司钱、说
要给违约
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
离职要交违约金怎么办
答:
跟单位签订了劳动合同,未正式入职的员工,可以提前三天向单位
提出辞职
,不
需要支付违约金
;已经入职的员工,要提前30天通知单位
离职
,不需要支付违约金;单位有特殊规定的,员工离职也不
需要交违约金
。一、签订劳动合同后
辞职违约金怎么办
? 辞职一般不需要支付违约金。规定,除了“用人单位为劳动者提供专项...
...我
离职就要
赔付3万的
违约金
我该
怎么办
?我一天都不想在这里呆了...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者
承担
的
违约金
都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有
交
过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
07年签劳动合同,现在提出
离职
,要赔
违约金怎么办
答:
签定劳动合同后,劳动者提出离职,公司要求劳动者赔偿
违约金
可以直接拒绝赔偿,用人单位不配合劳动者
办理离职
手续的,劳动者可以投诉到劳动监察大队,由劳动监察大队责令其改正。签订过专项技能培训,
辞职
时需要赔偿专项培训费用,公司内部讲师对内部员工的培训不算专项培训。辞职需提前30天书面通知单位,试用期...
我想
办理离职
公司让我赔
违约金
坚决不想赔
但是
签了协议
怎么办
答:
1:对于不合理的合同,你完全可以不用理睬,你只要做到提前30天提出书面
辞职
,保证有足够的证据证明你提前30天
离职
就可以了。你就可以拿到工资,也无需赔偿
违约金
2:合同是你不想签,还是单位不
想给
你签。不管你不签,还是单位不签,五年的合同,只要你在这里工作了超过6个月,你就是正式员工了,就...
应届大学毕业生
想离职
公司索赔
违约金
12000
怎么办
答:
不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这种情况是不合法的,
违约金
的数额不得超过用人单位提供的培训费用。另外如果您
想辞职
,只需要提前三十日递交书面辞呈就可以了....
我在合同期内提出
离职
,单位
要交违约金
5000,我该
怎么办
?
答:
辞职
应提前一个月左右告知公司 这样就不必赔偿
违约金
了 合同期间内的辞职,一般都约定了违约金。提前告知义务就是为了好交接工作 满意请采纳
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