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我国劳动法规定实际不得超过多
我国
的
劳动法规定
国家实行劳动者每日工作时间
不超过
几小时
答:
法律分析: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
在
我国
国家实行
劳动
者每日工作时间
不超过
多长时间
答:
国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有其他规定的,另行规定。用人单位应当依照相关规定,安排劳动者的工作时间制度,合理确定劳动定额以及计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。一、劳动法规定工作时间不能...
我国劳动法规定
劳动者每日工作时间
不超过
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过1小时
,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作...
公司的考核在
劳动法
上面
不能超过
工资的好多的正常的?
答:
公司的考核在劳动法上面不能超过工资的四分之一就是正常的
。法律分析根据相关法律条例规定,原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,用人单位的规章制度没有违反法律,法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规...
劳动法规定
工作时间
不超过
多少小时
答:
一、《中华人民共和国劳动法》
规定工作时间不超过多少小时1、劳动者每天的工作时间不超过八个小时,每周工作时间不能超过四十四个小时
。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。2...
劳动法规定
,劳动者每日正常工作时间
不得超过
几小时?
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度
。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国
劳动法
》
规定
一天最多工作多少小时
答:
《中华人民共和国
劳动法
》
规定
一天最多工作多少8小时。一周的标准44小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。有下列情形...
法定
工作时间每月多少小时
答:
根据
我国劳动法
的
规定
,劳动者的
法定
工作时间每月
不得超过
176小时。具体来说,这一规定意味着每周工作时间为5天,每天8小时,累计每周不超过40小时。如果劳动者的工作时间超出这一标准,即视为加班,用人单位应当依法支付加班费。此外,法律还要求用人单位保障劳动者每周至少有一天的休息时间,以确保劳动者的...
劳动法规定
每月工作
不能超过
多少时间
答:
劳动法规定每月工作时间不超过176小时,具体如下:1、劳动合同法中规定一个月工作时间不能超过176个小时,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费;2、
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;3、用人单位由于生产...
国家
规定
一个月工作
不得超过
多少小时?
答:
劳动法规定
:一周40个小时,一个月176个小时。
超过
这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。
我国
《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动...
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