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我国劳动法规定实际不得超过多
按
劳动法规定
加班费怎么算
视频时间 02:08
劳动法规定
每月
不得超过
36小时。很多企业都是单休的,尤其是两班倒的...
答:
三:1802年,英国议会通过了世界上第一部
劳动法
——《学徒健康与道德法》,禁止纺织厂使用9岁以下的学徒,并
规定
工作时间每日
不得超过
12小时,同时禁止做夜班。十月革命后,1918年苏维埃政府颁布了世界上第一部社会主义劳动法典,并于1922年颁布了新的《苏维埃劳动法典》。早在1931年11月
中国
共产党领导的...
...他有一天工作了15个小时。请问他的单位是不是违反了
规定
的工作...
答:
所谓标准工时制度,是指通过立法的形式
规定劳动
者为履行劳动义务而消耗时间的最长限度的一种工时制度。根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,
我国
现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不
超过
八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人
不得
...
劳动法
有
规定不能
罚员工的款么?
答:
2、《中华人民共和国
劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得
克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3、《工资支付暂行
规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的...
如果按国家
规定
,一般工人一年总共
可以
休息多少天?
答:
如果按国家
规定
,至少应该有
法定
节假日10天加上法定休息日,一般工人一年总共
可以
休息110天到120天之间,大概占整年的三分之一。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算年...
我们厂有货做。但不给员工加班,这算为反
劳动法
吗。
答:
另外根据
实际
需要,给予路程假。3、对加班进行限制性规定 加班,也称延长劳动时间,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者
超过
法律、
法规规定
的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。为了保障劳动者的休息权和身体健康,
我国
严格限制用人单位延长劳动者的工作时间,
劳动法
明确规定用人单位
不得
违反劳动法的...
公司以物业费催收未达标停休加班,还不给加班费合理吗?
答:
1 关于加班时间的相关
规定
01 《
劳动合同法
》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,
不得
强迫或者变相强迫劳动者加班;现在很多公司存在工作量严重超标的情况,员工
不能
按时完成工作职能加班,而公司却美其名曰自动加班,其实这是违法行为。02 《
劳动法
》第36条:国家实行劳动者每日工作时间不
超过
...
试用期为六个月的公司靠谱吗?法律
规定
试用期
不可以超过
多久?
答:
他们把这些实习生当成了廉价的
劳动
力。并且在
我们国家
,
法定
的试用期是在三个月,或者是一个月以及两个月,都是正常的,因此,希望我们大家
可以
看到这一点的内容的吧,在
实际
的发展过程期间,我们在选择公司的时候,还是比较重要的,因此,需要我们大家都能够看到这一点的内容好的吧。希望我们大家在毕业...
法律有没有
规定
上班的人必须要上满22个班
答:
不能
实行国家标准工时制度的企业和事业组织,可根据
实际
情况灵活安排周休息日,应当保证劳动者每周至少休息1日。2.休假的种类:、(1)法定节假日。是指法律规定用于开展纪念、庆祝活动的休息时间。
我国劳动法规定
的法定节假日有:元旦休息1日;春节休息3日;国际劳动节休息3日;国庆节休息3日;法律、法规...
劳动法
有没有
规定
加班多少小时算一天的啊
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动
者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又
不能
安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定
休假日安排劳动者工作的,...
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