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房地产人事怎么样
房地产
行业做
人事怎么样
?
答:
房地产行业做人事相对来讲工资待遇还算是比较高的
,销售部的人事作强度也挺大的,也要看你进的哪家房地产。国企私企头部等区别也比较大。做人力资源有前途吗?一线城市的人力资源管理属于非常有前途和钱途的职业,高精尖企业多数都会在一线城市布局,加上一线城市的人才虹吸作用,也是高精尖人才的聚集地。...
房地产人事
,招销售的这个工作
怎么样
答:
房地产人事,招销售员,这个工作好
。但应看到难点。销售员流动性大,工作有压力,客户要求高,招人、留人的条件不是招聘人能决定的,这就把销售员的压力传递给招聘员了。
做
房产
中介公司的
人事
行政如何?
答:
在中介做人事行政方面的工作还是不错的
,一般的房产中介只需一个秘书就可以了,秘书也可以拿提成的,只是比较低,所以要看效益好不好!地产这个行业不是很稳定,但跟秘书没多大关系。市场不好时最惨的是业务员! 但是前提是,这家公司资金要雄厚,要撑的过淡季哦! 不然很容易失业的!现在房产中介太多...
在
房产
中介公司进行
人事
行政工作如何?
答:
在房产中介公司进行人事行政工作挺好
。房产中介公司人员流动性比较大,所以人事行政部门的工作作用仅次于营销部门。房展中介公司本身的收益率比较大,所以人员工资相对较高。人事行政的内容一般有:①设置人事行政的管理机构;②建立公务人员的职位分类;③实行人事行政的各种制度,即公务人员的选拔、任用、考核、奖...
做
房地产人事
,有发展前途吗?
答:
有。俗话说;360行,行行出状元。关键要看自己的喜好和擅长
房地产人事
好做吗
答:
房地产
企业不发工资劳动者
怎么
办 1、企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬,劳动者可依法单方解除劳动合同并要求企业支付经济补偿金,同时用人单位仍有义务支付工资差额。2、企业未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的,或者企业低于当地最低工资标准...
房地产
行业的
人事
部门一般配置几个人,他们的工作内容是如何划分的?_百 ...
答:
以一个开发公司的
人事
行政部门为例,编制在100人左右的话大约需要6-8个人左右。人事工作都是一些日常的比较繁琐的员工基本信息,劳动合同,薪酬,招聘等细化的工作,
地产
公司里面人事部门是一个比较尴尬的部门,因为你要面对管理的人员大多都是关键的开发的管理和销售人员,其他部门的人都会觉得人事部门可有...
...过
房产
中介里面行政工作的请告知这个工作
怎么样
,谢谢了
答:
我以前在一家从事高档住房销售
房地产
公司的门店里做过门店秘书,了解过一些情况。中介公司就像保险公司一样,一年四季长时间招人,因为中介员的工作强度非常厉害,很少人能够承受,即使有底薪,想留住人也很难。如果你想因此学习一些
人事
工作的话,是比较难的,因为基本上来者都会录用的,只是问一些问题过...
房地产
销售为什么好多人不愿意干?我现在是房地产公司的
人事
,招人太难了...
答:
因为
房地产
行业,于目前而言已经过了峰值阶段,因此愿意从事的人员递减。现如今房地产业,应该说大不如从前。刚性需求已经度过,因此房屋销售并不像之前那样的供不应求。另外不可否认,房地产销售人员的水平和道德水准应该说良莠不齐。总体而言,口碑不为理想。因此这也是招人难的关键所在。人品的重要性 做...
公安局做协勤好,还是去
房地产
公司做
人事
好?
答:
从行业来讲,协勤更稳定一些,更辛苦一些。如果是男士,可以进一步分析选择,但如果是女士,选择
人力
是必须的。因为人力本身就适合女性做,而且不累,还能交往很多资源。有上升的空间。其实,问题的关键是去什么样的
房地产
公司。房地产目前在走下坡路,所有的公司都在裁员。这是一个趋势。如果你去的是一...
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