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打寒假工老板不给工资
寒假工
拖欠
工资
怎么办
答:
打寒假工不给工资,
首先可以联系公司人事进行协商解决,如果用人单位拒绝发放工资,就可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据
,比如在该单位工作的证明、协商调解的过程等,申请劳动仲裁。如果用人单位以过年三天放假属于国家的法定节假日,劳动者没有上班为由不发放工资,根据劳动法的规定不成立,用人单位仍然应...
寒假工没
有签合同 一直拖欠
不发工资
怎么办
答:
如果与雇主沟通无果,
寒假工可以向当地的劳动监察部门投诉
。在投诉时,应提供详细的证据材料,并说明自己的诉求。劳动监察部门会对投诉进行调查,并根据调查结果依法处理雇主拖欠工资的行为。如果雇主存在违法行为,劳动监察部门会对其进行处罚,并责令其支付拖欠的工资。四、寻求法律援助 如果以上措施均未能解...
拖欠
寒假工工资
怎么办
答:
【法律分析】:老板恶意拖欠工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期内支付。如果遇到节假日或休息日,则应该提前在最近的工作日支付。
学生
打寒假工不发工资
怎么办
答:
法律分析:1.寒假不发工资可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁以过年三天放假属于国家的法定节假日
,劳动者没有上班,但是用人单位应当,按劳动法的,国规规定足额发放。2.如果用人单位在过年期间不发放,其工资,劳动者可以给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书,以公司克扣拖欠工资为优,还可以获...
寒假工
提前离职
不给工资
怎么举报
答:
寒假工提前离职不给工资的举报方法如下:
1、与用人单位协商解决;2、协商不成,可向当地劳动保障监察部门投诉;3、向人民法院申请支付令
;4、申请劳动仲裁。寒假工权益保护的法律依据:1、《劳动合同法》:规定了劳动者与用人单位之间建立劳动关系时应签订劳动合同的要求;2、《劳动法》:明确了劳动者的...
打寒假工
被拖欠
工资
怎么办
答:
首先劳务工确认双方劳动关系后,对于单位拖欠
工资
的违法行为,可与劳务派遣公司协商,要求单位补发工资。其次与劳务公司如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。最后如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律...
寒假工没
做到指定日期
不给工资
答:
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民...
寒假工不
结
工资
怎么办?
答:
法律分析:对于
工资
拖欠,可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者...
寒假工不给工资
怎么办
答:
总之,面对
寒假工不给工资
的情况,你应该积极采取行动来维护自己的权益。通过与雇主沟通、寻求第三方帮助以及公开曝光等方式,你可以增加解决问题的可能性,并为自己争取到应得的权益。同时,也需要提醒自己在未来
找
工作时要更加谨慎,选择有信誉和良好口碑的雇主,以避免类似的问题再次发生。
寒假工
拖欠
工资
一般怎么处理
答:
寒假工
拖欠
工资
的处理方法如下:1、首先,应当联系单位的人事部门和财务部门,出示离职证明文件,要求发放应
发
而未发的工资;2、如果单位无理拒付,应携带身份证明、劳动合同或协议、离职证明以及拖欠工资的相关证明材料,到单位所在地的劳动仲裁机关(社会劳动保障局)申请劳动仲裁;3、劳动仲裁机关将在法定...
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