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短期寒假工不给工资
寒假工
拖欠
工资
怎么办
答:
打寒假工不给工资,
首先可以联系公司人事进行协商解决,如果用人单位拒绝发放工资,就可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据
,比如在该单位工作的证明、协商调解的过程等,申请劳动仲裁。如果用人单位以过年三天放假属于国家的法定节假日,
劳动者没有上班为由不发放工资
,根据劳动法的规定不成立,用人单位仍然应...
学生打
寒假工不发工资
怎么办
答:
法律分析:1.寒假不发工资可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁以过年三天放假属于国家的法定节假日
,劳动者没有上班,但是用人单位应当,按劳动法的,国规规定足额发放。2.如果用人单位在过年期间不发放,其工资,劳动者
可以给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书
,以公司克扣拖欠工资为优,还可以获...
寒假工
没做到指定日期
不给工资
答:
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、
当地人民法院
。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民...
寒假工
提前离职
不给工资
怎么举报
答:
综上所述,
寒假工提前离职不给工资的举报方法包括与用人单位协商解决
、向当地劳动保障监察部门投诉、向人民法院申请支付令以及申请劳动仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
寒假工
没有干到期限
不给
钱
答:
法律分析:假期工可以向劳动部门投诉
,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
寒假工
中介
不给工资
怎么办
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
寒假工
没签合同
不给
钱怎么办
答:
寒假工
没签合同
不给
钱的解决方法如下:1、与用人单位协商;2、向第三人申请调解;3、有仲裁协议的,向仲裁委员会申请再次;4、向法院起诉。在校生勤工俭学的,不视为就业,不适用《劳动法》及相关法律规定。寒假工维权的重要性:1、提高法律意识:寒假工在遭遇劳动权益受损时,维权能够提升自身的法律...
寒假工不给工资
怎么办
答:
如果
寒假工不给工资
,你可以采取以下措施来维护自己的权益。首先,与雇主进行沟通是解决问题的第一步。你可以尝试与雇主进行面对面的交流,明确表达你对于未收到工资的疑虑和不满。在沟通过程中,保持冷静和礼貌是非常重要的,避免情绪化的言语和行为。你可以提出自己的诉求,并要求雇主给出明确的答复和...
寒假工
过年上班
不给
三倍
工资
违法吗
答:
一、
寒假工
过年上班
不给
三倍
工资
违法吗1、寒假工过年上班不给三倍工资不违法。寒假工兼职是没有劳动关系的,国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为...
寒假工
提前离职
不给工资
怎么办
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》查询显示:
寒假工
提前离职
不给工资
的处理措施如下:1、首先尝试与公司进行协商:直接与雇主沟通,表达自己的诉求,看是否能够达成一致。2、如果协商无效,可以向劳动行政部门举报:根据相关法律规定,如果公司不按时支付工资,员工有权解除劳动合同,并要求公司立即支付拖欠的...
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