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打工老板不让走怎么办
打工老板不让走怎么办
答:
法律分析:辞职不干,老板不让走,
可以直接递交辞职报告
,只要提前30天告知用人单位要解除劳动合同的,劳动者在期满后可以直接离职,解除劳动合同。劳动者按此规定辞职就是合法的,并不需要用人单位批准,到时间可以离职。如用人单位因此扣发工资,可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),再要回工资就是了。法律依...
我是一个实习生,想
辞职
,
老板不让
,
怎么办
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
我要辞职领导不同意
怎么办
?
答:
1、可以依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同
,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,到时即可走人。但用人单位不承担经济补偿;2、还可依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,
可立马走人
。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六...
我是小时工,我想
辞职
但店里人手不够
老板不让
我走,
怎么办
?
答:
既然是小时工,没有任何合同约束,
可以提出辞职
。但是如果老板一时缺人手不想让你走,可以给他一个缓冲时间,再多干一段时间,等他招到新员工再辞职,也算帮了老板的忙,反正在哪里打工都是挣钱。
老板
两个月没发工资。辞职又
不让走怎么办
?
答:
可以应该私底下和老板进行一个友好的协商
,如果说协商也不成的话,那么可以到本单位所在的劳动行政管理部门来进行投诉和举报或者申请劳动仲裁,即使劳动者
辞职
,他依然是能够享有获得劳动报酬的权利的,不能够被剥夺。
打工
呢,想走
老板不让走怎么办
?
答:
你好,回答如下:1,请问你和
老板
有正规的劳动合同,协议吗,如果有,合同未到期,违约的一方是要有违约责任的,就要按合同执行。2,如果没有合同,则你要收集工资条,考勤表,录用你的人事资料等可以证明劳动劳务关系的材料到劳动督察部门,仲裁部门申请仲裁。希望能帮助你。
老板不让
辞职不给休息不让请假不发工资可以去劳动局告吗?部分证据有...
答:
辞职了
,老板不发工资 怎么办,还有劳动局电话多少 根据你的具体情况解答如下: 1.全国劳社统一电话12333,电话咨询或者114查询具体劳动局监察机关电话; 2.向当地劳动部门申请劳动仲裁,免费的,也不需要请律师; 我建议先与老板协商,协商不成走仲裁途径。仲裁的话需要你提供相关证据,也就是证明...
...然后现在不想做了要
辞职
,可是
老板
说人手不够,
不让
我走,
怎么办
...
答:
这个要看情况分析了,如果
老板不
错,只不过是自己有事,非走不可的话,那就直接说明原因,离职,想必老板也会理解的!如果老板对员工一般的话,那就只能提前一周打声招呼。然后到约定的日子离职就好了!
在饭店
打工
没有劳动合同
老板不让
离职压工资不发
怎么办
答:
1、证明存在劳动关系及拖欠工资的数额。2、工作证、填写的招工登记表、考勤记录等都可以作为证据使用。3、恶意拖欠工资行为,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。4、可以先和
老板
协商解决,协商不成到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意在拿到仲裁书后15天之内到...
辞职老板不让走怎么办
答:
说明你很优秀而且也很善良,
老板
才不舍得放你走,工作讲究的是开心和实际的回报,人和人相处都是需要理解的,你可以先休息一些时间再回去上班,如果还是不想在她那干了,就果断的提出离职,不要优柔寡断。
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