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抑郁症的医疗期如何判定
国家对
抑郁症
病假的规定
答:
抑郁症病假的新规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期
。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作...
抑郁症
病假新规定
答:
法律分析:临床上
抑郁症的
治疗建议如下:若症状没有影响到正常生活、学习及工作,则可以尝试自行调理、或是进行心理治疗;若是症状已经影响到正常生活、学习及工作,则建议精神心理科门诊就诊,服药治疗,此时常可以请病假。病休是我国对于员工病假薪资有
医疗期
的规定,伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本...
抑郁症
可以请多久的病假
答:
抑郁症可以请病假,
应根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期
。具体如如下:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月...
员工以
抑郁症
为由请病假
答:
法律分析:员工患抑郁症能休长期病假,需要提供正规医院的医师诊断证明即可
。申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明,其次是符合国家规定的时间:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四...
抑郁症的
法定
医疗期怎么
算
答:
抑郁症要分情况,
有的抑郁症符合难以冶愈的特殊疾病之一的精神疾病,要给予24个月的医疗期,有的则不一定符合标准
。按劳动者的工龄,给予一般的医疗期即可。但是有些抑郁症的病况不像其他疾病那么明显,如果要判断严重性,应该进行劳动能力的鉴定,有权威的定性才好依法给予待遇和作相关处理。
抑郁症
可以请多久病假
答:
1、机关工作人员长期请
抑郁症
病假,合法
的医疗期
内,用人单位应予以准许的,超过医疗期仍不能上班的,用人单位可以提出解除合同;2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月...
国家关于
抑郁症
请病假的规定
答:
国家关于抑郁症请病假的规定如下:1、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期
;2、用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
抑郁症
病假新规定
答:
抑郁症病假的规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
三个月到二十四个月的医疗期
:(一)
实际工作年限十年以下的
,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为...
国家关于
抑郁症
请病假的规定
答:
抑郁症病假新规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期
。职工请假工资计算方式如下:1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均...
抑郁症
休假新规定
答:
2.如果职工患上了
抑郁症
那么可以请病假,职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二个月的假期,这个假期期间所有的工资都是照样发放。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》 第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗...
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