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抑郁症长期不上班会被辞退吗
上海女子因
抑郁长期
请假,被公司
解聘
后索赔65万,法院最终是如何判决的...
答:
公司跟员工的关系是相辅相成的,公司业绩好了员工的福利才会更好,有一群合格的员工也是公司的福气,如果员工只想拿工资而不干活或者是公司只考虑自己的利益而忽视了员工的利益,肯定是走不长远的。近日,上海王某因为
抑郁症长期
请病假,被公司
解聘
后索赔65万,法院最终判公司赔5.7万元。上海某家广告公...
公务员
抑郁症
请假一年
答:
机关工作人员长期请抑郁症病假,合法的医疗期内,用人单位应予以准许,
超过医疗期仍不能上班的,用人单位可以提出解除合同的
。法律依据:《公务员法》第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机...
公务员
抑郁症
请假一年
答:
法律分析:机关单位工作人员长期请抑郁症病假必须在合法的医疗期内,并经用人单位应予以准许。
超过医疗期仍不能上班的,用人单位可以提出解除合同
。在我国,没有关于精神疾病休假的法律规定。休假取决于医生估计的治疗时间和工作单位允许的休假时间。然而,抑郁症的治疗通常需要1-3个月。法律依据:《中华人民...
事业单位
抑郁症会被开除吗
?
答:
机关事业单位公职人员得了抑郁症,
并不会被开除公职,或者是辞退
。无论是按照《公务员法》,还是《事业单位工作人员管理条例》,机关事业人员被开除或者辞退的情形,大致都是在以下几种:1、违法犯罪,被判处实刑的,免于刑事处分的不开除;2、丧失工作能力,又不服从调整安排的;3、长期离岗“吃空饷”的...
机关
工作
人员
长期
请
抑郁症
病假怎么处理
答:
1、机关
工作
人员
长期
请
抑郁症
病假,合法的医疗期内,用人单位应予以准许的,超过医疗期仍不能
上班
的,用人单位可以提出解除合同的。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗...
有个员工来了三个月了,现在发现他有
抑郁症
,怎么
辞退
啊?
答:
我如果给你出主意,真的就是馊主意了,就是有点不厚道或者害人了。 发现新来的员工有
抑郁症
,为何就要残忍的去把他(她)
辞退
呢?就
没
有其他好的办法去解决吗? 我们单位以前也有抑郁症的,不是说所有有抑郁症的,都是会自杀,也不是所有有抑郁症的,就会对你单位
工作
造成影响。我们单位,以前那个女的,确实也有抑郁症...
公务员
抑郁症
可以请长假吗
答:
法律分析:机关
工作
人员
长期
请
抑郁症
病假,合法的医疗期内,用人单位应予以准许的,超过医疗期仍不能
上班
的,用人单位可以提出解除合同的。《公务员法》并未对公务员病假有相关规定,但是公务员每年享有不同天数的休假,这些假是可以用来抵扣病假的。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第七十六条 公务员...
教师
抑郁症
可以停薪留职吗
答:
教师
抑郁症
可以停薪留职。抑郁症是现在最常见的一种心理疾病,以连续且
长期
的心情不好为主要的临床特征,是现代人心理疾病最重要的类型。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式,概括式立法模式、列举式立法模式、...
我在
上班
期间得了
抑郁症
,公司能
辞退
我吗
答:
如果不能够从事本职
工作
,公司可以有偿辞退的
抑郁症
的患者如果不能够从事公司安排的工作,也不能够从事本职工作,是应该
被辞退
的,但是根据患者的工作时间,公司的单位会给患者一定量的补偿和工资待遇。据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
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