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拖欠工资三千以下怎么办
拖欠工资3000可以报警
吗
答:
老板拖欠工资,
劳动者可以通过以下几种方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.
劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解...
欠薪不给
怎么办
最有效的方法
答:
欠薪不给的情况下,
可以先和用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报
;2、
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、
通过诉讼途径解决
。这又分三种情况:(1)针对劳动...
拖欠工资3000可以报警
吗
答:
拖欠工资3000元可以报警
。但是因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。在实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下的四个措施:1、被拖欠3000元的劳动者,
需要找老板协商支付工资的方式
;2、老板不愿意协商,或者双方无法达成一致意见的,那么可以
找劳动部门投诉
;3、找
劳动仲裁
机构仲裁...
拖欠
不给
工资怎么办
答:
拖欠工资不给的解决方法:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
拖欠工资3000可以报警
吗
答:
法律分析:
拖欠
劳动
工资
一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院
解决
。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的
劳动报酬
,或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下,才构成犯罪。法律依据:《劳动法》第五十条规定:...
拖欠
农民工
工资3000元怎么办
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
拖欠工资3000可以报警
吗
答:
拖欠工资3000
可以报警
,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2...
老板
欠员工工资
不给
怎么办
答:
老板
欠员工工资
不给怎么办一、用人单位
拖欠工资怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过
以下
法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地 劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳...
拖欠工资
不给
怎么办
最有效的方法?
答:
【具体的投诉流程】首先我们可以到到劳动行政部门举报,当然也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。最后根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬...
老板
拖欠
我
3000
块钱一个三四千块钱
工资
迟迟不给我生活上的困难了我...
答:
第一点 你可以先和老板协商。如果实在不行再通过法律方式来要回公司拖欠你的工资。第二点
拖欠工资
的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
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