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拖欠工资找哪个部门
单位
拖欠工资找哪个部门
投诉
答:
劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门
。当单位拖欠工资时,员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。投诉时需要提供相关证据,如工资条、劳动合同等,以证明单位存在拖欠工资的行为。劳动监察部门会依法进行调查处理,并责令单位支付拖欠的工资。二、
劳动仲裁委员会
投诉 劳动仲裁委员会是专门...
不开
工资
应该
找哪个部门
投诉
答:
如果用人单位侵害劳动者权益,克扣工资或无故拖欠工资,
根据《工资支付暂行规定》第18条可以向劳动行政部门投诉
,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资发放。目前,我国劳动行政部门划归到
人力资源和社保障部门
,2009年人力资源和社会保障部规定全国人力资源和社会保障投诉举报电话为12333。一、单位不发工资找哪...
拖欠工资找哪个部门
?
答:
一、拖欠工资找哪个部门1、工资被拖欠可以找以下部门进行解决:(1)劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资;(2)
劳动仲裁委员会
。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料;...
拖欠工资找哪个部门
答:
拖欠工资找人力资源和社会保障局部门
。一旦用人单位是接到
劳动行政部门
的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,需...
拖欠工资找哪个部门
?
答:
当遇到工资被拖欠的情况,劳动者有多种途径寻求帮助。
首要步骤是向用人单位所在地的劳动局或劳动仲裁委提交投诉
。劳动局是负责劳动关系管理的部门,而劳动仲裁委则负责处理劳动争议,为劳动者提供法律救济。在合法解除劳动合同时,公司有义务一次性支付全部工资。如果未能履行这一义务,劳动者有权向当地的劳动...
员工
工资拖欠找哪个部门
答:
法律分析:拖欠员工工资,可以找当地
劳动监察部门
投诉,或申请
劳动仲裁
和诉讼等途径来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
拖欠工资找哪个部门
答:
用人单位拖欠工资的,可以找以下部门追索:一、向劳动监察投诉 根据《劳动争议仲裁调解法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交...
不发
工资找哪个部门
投诉
答:
工资被拖欠可以找以下部门进行解决:
劳动监察大队
。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的
劳动仲裁委员会申请仲裁
。公司不给工资可以投诉的部门有:1、当地劳动保障局。可以打电话进行举报;2、当地劳动...
拖欠工资
应该
找哪个部门
答:
法律分析:拖欠工资可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁委员会
)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动者也可以到当地劳动局劳动监察投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第...
拖欠工资
该
找哪个部门
解决
答:
发现公司一直拖欠工资,员工可以找以下部门进行解决:
1、劳动监察大队
不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找
劳动行政部门
的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2、
劳动仲裁委员会
经投诉后没解决的,员工可以...
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