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拿月薪星期天加班有没工资
劳动者
拿月薪加班有
加班费吗?
答:
月薪加班有加班费
。劳动者与用人单位建立劳动合同,约定劳动报酬以月薪计算,如果因为工作关系需要安排劳动者在休息时间加班加点,用人单位需要安排调休或者支付不低于日常工资两倍以上的劳动报酬,如果是法定节假日需要支付不低于三倍日常工资且不得以安排调休替代。 一、劳动者拿月薪加班有加班费吗?月薪加班...
只发
月薪加班没工资
是否合法
答:
安排加班的情况下只发月薪不发加班工资的行为是不合法的
,劳动合同法中明确规定,在节假日期间用人单位安排员工加班的话是必须要发加班费的,周六周日安排加班的话可以调休,国家法定节假日安排加班是不能通过调休弥补加班费的。 一、只发月薪加班没工资是否合法?只发月薪加班没工资是不合法的,如果节日...
月薪
人员
加班工资
可以申请吗?
答:
月薪人员加班工资当然是可以申请的
,对于月薪人员一般都是有规定了工作的时间只要超出了时间那么就属于加班从而会存在加班的费用,加班工资会根据不同的节日为进行计算不事的费用。 一、月薪人员加班工资可以申请吗?可以申请;用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作...
月薪
责任制
加班有
加班费吗
答:
有的
,公司以拿月薪为由只让加班但是不给加班费是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。 有的,公司以拿月薪为由只...
月薪
制
无
需另行支付
加班工资
?
答:
月薪制是需要另行支付加班工资
,任何情况之下,如果说劳动者对于相关的企业内部的一些事项需要加班的话,都是需要加班费用支付的,不管是什么样的类型发放工资的制度,当然还需要看到在不同的时间段加班,他的具体的支付费用不一样。 一、月薪制无需另行支付加班工资?月薪制是需要另行支付加班工资,《工资...
...但有时星期六或
星期天
会和员工一样
加班
,我还能拿到加班费不?_百 ...
答:
1、先看看你的
薪资
里是否含
加班
费 2、如果不含,你可以向老板提,如果老板不理你这个事,你可以去劳动监察或仲裁。但是你必须要有周末上班的证据,比如考勤,或者上班处理的工作等等,这样才能告赢。根据劳动法:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;所以周六...
拿月薪
的
加班
费怎么算
答:
月工资加班
费的计算与加班的时间有关系,如果是在工作日进行加班的话就是要支付倍加班费用,如果是在休息日加班的话需要支付2倍的
加班工资
,如果是在节假日加班的话就需要支付3倍加班费。一、月工资加班费怎么计算? 月工资加班费应该这样计算:用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本...
月薪
制员工,周六算加班吗?严重超过36小时,而且
无加班
费,离职时可否索赔...
答:
可以的。1、保留好相关
加班
的证据 2、可以通过劳动仲裁或去相关部门投诉进行解决。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
拿月薪加班没有加班
费合法吗
答:
如果员工的工作并非用人单位的要求或决定,也没有用人单位认可的加班记录,而是员工自愿加班,则这种情况不属于加班,用人单位无需支付加班费。然而,如果用人单位事后对员工的加班予以追认,则应视为单位安排的加班,并应支付相应的
加班工资
。变相延长工作时间也属于加班,但员工需有证据证明是由于用人单位安排...
请哪位老师告诉我一下:
拿月薪
的人员,其月薪是否含星期六、
星期天
这天...
答:
不含。假如你的
月薪
是3000,那么你的日薪就是300/22(一般都按每月22天算)。周末上班时要
加班
费的,这是通常的情况。但如果在签合同的时候已经讲明了,或者合同是那么写的,就另当别论
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