00问答网
所有问题
当前搜索:
拿月薪的过年怎么算工资
拿月薪工资
法定节假日
怎么算
答:
支付不低于
工资的
百分之三百的工资报酬。
拿月薪的过年
放假有
工资
吗
答:
法律分析:劳动法规定过年放假,有工资。并且,若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费
。法律依据:《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
拿月薪的过年
放假有
工资
吗
答:
看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资
。工作时间计算包括法定节假日,因此包括春节放假的3天,共24天。法律依据:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
拿月薪春节
放假了
怎么算工资
答:
月工资/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资
。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,就要付加班费了。请假扣款按照请假的性质扣款标准不同的。国定假一周休两天,那么按一月31天来算,你应该上班2...
2024二月份带薪休假
工资计算
?
答:
考虑到你每月轮休两天,且
月薪
为6800元。那么,首先
计算
你的日
工资
。由于2月份有28天(或29天,视是否为闰年而定),除去轮休的两天和
春节
假期的七天(至少,具体天数可能根据公司的具体安排有所不同),你实际出勤的天数大约在19天至20天之间。因此,日工资可以大致计算为月薪6800元除以实际出勤天数。2...
拿月薪工资
法定节假日
怎么算
答:
正常工资。根据查询华律网信息显示,法定节假日
工资的
算法:如果劳动者正常休假的,则按其正常工作期间的工资待遇来算,如果被安排加班的,则按不低于日正常工作期间工资的三倍的标准来
计算
。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。
拿月薪的过年
放假有
工资
吗
答:
法律分析:
拿月薪的过年
放假有
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
拿月薪的过年
放假有
工资
吗
答:
按照劳动法规,
春节
放假期间,
工资
照发。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动...
我在工地干活是
拿月薪的
,元旦不休息
工资怎么算
?
答:
这个取决于你是跟包工头还是跟单位了,如果你跟单位有正规的劳动合同,单位管理正规的话,元旦不休息期间的
工资
是三倍(你的
月薪
/21.75,按照这个
计算
结果作为日新,元旦期间的工资是日新的三倍)
春节
放假,当月
拿月薪工资怎么算
?
答:
平均每月的出勤天数应该是21.75天,
计算
每天的
工资
方法如下:合同中约定的工资÷21.75 法定休假日及法定退休日为带薪休假。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工基本工资薪资结构表
月薪低于多少算穷人
深圳员工工资计算方法
月薪过年放假怎么发工资
拿月薪的工资到底是怎么算
春节放了15天假工资怎么算
过年那个月拿月薪怎么算工资
拿月薪的财务春节工资怎么算
拿月薪的工资怎么算