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授权的定义是指
简述
授权的定义
及有效授权的原则。
答:
【答案】:参考答案:授权就是组织为了共享内部权力,增进员工的工作努力,而把某些权力或职权授予下级
。下级可以在其职权范围内自由决断,灵活处置问题,但同时也负有完成任务并报告上级的责任,上级仍然保留着对下级的指挥与监督权。授权的涵义有:
(1)分派任务
;(2)授予权力或职权;(3)明确责任;有效授权...
所谓
授权
,
是指
( )。
答:
授权是以人为对象,将完成某项工作所必需的权力授给部属人员
。即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属,不只授予权力,且还托付完成该项工作的必要责任。
授权是管理人的重要任务之一,是组织运作的关键
。有效的授权是一项重要的管理技巧。若授权得当,所有参与者均可受惠。因此C项符合定...
简述
授权的定义
及有效授权的原则
答:
授权的定义:就是将自己的权力在某个时间段或某个具体事项的处理上授予别人,让别人代替自己实施权力
。有效授权的基本原则:SMART原则。授权要目标明确,
是指授权的任务内容
、期望成果、验收标准、完成期限和所需要的资源等,体现SMART原则,即必须是具体的、可衡量的、有挑战性的、与现实和工作有相关性的...
授权的定义
和概念
答:
授权(empowerment)是领导者通过为员工和下属提供更多的自主权,以达到组织目标的过程
。授权是领导者智慧和能力的扩展和延伸,必须遵循客观规律和原则,授权过程是科学化和艺术化的过程.二:为什么要授权 (1)领导活动多具有“领导行为与领导目标的间接性”特点.(2)当代领导活动具有多样性和专业化的特点。...
版权服务与
授权的定义是
如何规定的
答:
法律分析:版权服务与授权的定义是指作者或其他人(包括法人)依法对某一著作物享受的权利
。
授权是组织运作的关键,它是以人为对象
;
将完成某项工作所必须的权力授给部属人员
。即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属,只授予权力。法律依据:《中华人民共和国著作权法》 第三十一条 ...
授权的定义是什么
?
答:
“授权”指把权力委托给他人或机构代为执行。
授权是组织运作的关键,它是以人为对象
,
将完成某项工作所必须的权力授给部属人员
。即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属,不只授予权力,且还托付完成该项工作的必要责任。 组织中的不同层级有不同的职权,权限则会在不同的层级间...
版权服务与
授权的定义
具体
是什么
答:
版权服务与授权的定义是指作者或其他人(包括法人)依法对某一著作物享受的权利。
授权是组织运作的关键,它是以人为对象
,
将完成某项工作所必须的权力授给部属人员
。即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属,只授予权力。著作权许可使用是著作权人授权他人以一定的方式,在一定的时期...
管理学中的“
授权
”
的定义什么
?
答:
授权
,用最简洁的语言来讲,包括某人向另外一个人指派一项特定的任务或项目,以及被指派者对于完成该任务或项目做出承诺。这是成功的经理人员为我们展示的最重要的技能之一,而它又常常被那些"工作狂"式的经理人员所忽视。有成效的授权者会花时间去筹划工作分派,并以最有可能产生结果的方式去实现业务目标...
授权的定义
答:
授权的定义授权的定义:
授权是领导者通过为员工和下属提供更多的自主权
,以达到组织目标的过程。授权是领导者智慧和能力的扩展和延伸,必须遵循客观规律和原则,授权过程是科学化和艺术化的过程。授权 授权方法:掌握授权的权限和时间信号、选择适当的授权人选、采取相应的授权形式、谨防“反授权”...
委托和
授权的
区别与关系
答:
1、定义 委托他人代表自己行使自己的合法权益,委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。
授权是组织运作的关键,它是以人为对象
,
将完成某项工作所必须的权力授给部属人员
。2、法律 委托人不得以任何理由反悔委托事项。被委托人如果做出违背国家法律的任何权益,委托人有权终止委托协议,在委托人的委托...
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